Prawo do emerytury dla ubezpieczonego urodzonego po 31 grudnia 1948 r.
Urodziłem się 7 marca 1949 r. Mój staż pracy w jednej firmie wynosi 39 lat, głównie na stanowiskach kierowniczych. Pracodawca proponuje mi zakończenie pracy od stycznia 2012 r., czyli 27 miesięcy przed uzyskaniem wieku emerytalnego. Mam w związku z tym następujące pytania:
1. Czy otrzymam świadczenie emerytalne już od stycznia 2012?
2. W jakiej wysokości świadczenie emerytalne; w % pełnej, teoretycznej emerytury mogę uzyskać
3.Czy mogę pracować i otrzymywać emeryturę, jeżeli tak to jaki % etatu, lub w innej formie?
4.Jaki wpływ na wysokość kapitału podstawowego będzie miał fakt odejścia z pracy na 27 miesięcy przed formalnym wiekiem emerytalnym?. O ile w związku z tym będzie niższa moja emerytura?
5.Jestem w okresie ochronnym. W jakim przypadku pracodawca może obejść ten przepis i zmusić mnie do odejścia z pracy przed uzyskaniem wieku emerytalnego?
6. Jakie rekompensaty ze strony pracodawcy przysługują mi w powyższej sytuacji?
7.Na jakie inne istotne sprawy powinienem zwrócić uwagę w rozmowach z pracodawcą?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
