Urlop rodzicielski i zasiłek macierzyński – zmiany od 26 kwietnia 2023 r. i zasady przejściowe
Z dniem 26 kwietnia 2023 r. wejdzie w życie duża nowelizacja przepisów Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw. Zmiana przepisów jest korzystna dla osób przebywających na urlopach związanych z rodzicielstwem, albowiem zwiększa wymiar urlopu rodzicielskiego oraz wysokość zasiłku macierzyńskiego. Korzystne zmiany obejmują zarówno osoby, które korzystały z urlopu rodzicielskiego w dniu wejścia w życie nowych przepisów, jak i w okresie od 2 sierpnia 2022 roku.
Z artykułu dowiesz się:
- O ile zwiększa się wymiar urlopu rodzicielskiego i jaka nowa zasada dotyczy 9 tygodni tego urlopu
- Co zmienia się w zakresie uprawnień rodziców - dzieci niepełnosprawnych
- Ile wynosi od 26 kwietnia 2023 r. maksymalny wymiar urlopu rodzicielskiego w razie jego łączenia z pracą
- Czy po nowelizacji nadal można złożyć tzw. długi wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego
- Jak po zmianach ustalana jest wysokość zasiłku macierzyńskiego
- Jakie zasady przejściowe dotyczą pracowników, którzy będą korzystali z urlopu rodzicielskiego na dzień wejścia w życie nowych przepisów lub korzystali z niego w okresie od 2 sierpnia 2022 r.
- Jakie zasady przejściowe dotyczą wypłaty zasiłku macierzyńskiego
Przeczytaj również:
- Nowelizacja Kodeksu pracy – sprawdź 23 kluczowe zmiany dla pracodawców
- Zmiany w urlopie rodzicielskim – jak będą funkcjonowały w praktyce
- Nowelizacja KP od 26 kwietnia 2023 roku: kiedy i jak dostosować przepisy zakładowe?
Obejrzyj również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
