Narzędzia:
Z art. 186[7] Kodeksu pracy nie wynika więc obowiązek podpisywania dodatkowo aneksu do umowy o pracę (dodatkowego porozumienia zmieniającego w sprawie obniżenia wymiaru etatu).
Podobne stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, odnosząc się dodatkowo do formy odpłatności (ryczałt) za usługi medyczne dla pracowników.(...) Warto jednak pamiętać, że o ile w kwestii samego opodatkowania wartości dodatkowych usług medycznych stanowiska organów skarbowych są - co do zasady - zgodne, to już forma odpłatności za nie (ryczałt lub
Tym samym karta paliwowa w takich okolicznościach stanowić będzie – co do zasady – dodatkowy przychód podlegający opodatkowaniu i oskładkowaniu.(...) paliwowej Pracodawca, który oprócz rozliczania jazd służbowych prywatnym pojazdem ryczałtem bądź kilometrówką, finansuje jeszcze ponadto pracownikowi kartę paliwową, powinien co do zasady traktować ją jako dodatkowe
Żłobek Klub dziecięcy Opiekun dzienny Wiek dziecka Od 20 tygodnia Od 1 roku Od 20 tygodnia Okres dziennej opieki - do 10 godzin dziennie - na wniosek rodzica może być wydłużona za dodatkową opłatą(...) maksymalnie ośmiorgiem dzieci (wyjątkowo 1 opiekun - pięcioro dzieci, gdy w grupie jest dziecko niepełnosprawne, dziecko wymagające szczególnej opieki lub dziecko, które nie ukończyło 1 roku życia) -dodatkowo
Czy od osób roszczących sobie prawa majątkowe po zmałrym można żądać złożenia dodatkowych oświadczeń? Jak na prawa majątkowe wpływa rozdzielność majątkowa, a także orzeczony rozwód lub separacja?(...) Dodatkowo na żądanie spadkobierców należy wystawić im zaświadczenie o wypłaceniu określonych kwot pieniężnych z tytułu spadku po zmarłym – będzie ono stanowiło podstawę do złożenia przez spadkobierców
Nie trzeba przy tym spełniać żadnych dodatkowych okoliczności, np. nie muszą to być prace szczególnego rodzaju.(...) Wówczas bowiem nie dość, że można planować pracownikowi pracę zasadniczo do 12 godzin na dobę, to jeszcze dodatkowo może on mieć zaplanowaną pracę raz na późniejszą, a innym razem na wcześniejszą godzinę
W przypadku osoby prowadzącej działalność gospodarczą dodatkowo w formularzu należy podać nr NIP. Ważne! (...) Przed wysłaniem istnieje możliwość załączenia skanu lub zdjęcia dodatkowej dokumentacji, np. decyzji inspektora sanitarnego.
Te trzy elementy występując wspólnie decydują o sukcesie, który dodatkowo oparty jest o jasne i sugestywne wyróżnienie najważniejszych treści.(...) Dodatkowe znaki do prezentowanej treści dodajmy jeden symbol. Na pierwszy rzut oka może być on nawet niedostrzegalny lub wręcz przeciwnie dominować na slajdzie.
W ujęciu globalnym, problem niedoboru talentów okazał się być najbardziej odczuwany przez pracodawców w Japonii (83%), gdzie sytuację dodatkowo pogarsza starzenie się społeczeństwa a także niska stopa(...) Blisko połowa firm w Polsce (43%) i ponad jedna trzecia organizacji w ujęciu globalnym (39%) próbuje uporać się z problemem wdrażając nowe praktyki HR, takie jak dodatkowe szkolenia i możliwość rozwoju
Pracownik może wówczas odejść wcześniej pracy, bo nie powstrzyma go przed tym obowiązek zwrotu dodatkowych kosztów (skoro nie zostały one poniesione przez pracodawcę).(...) O przyznaniu dodatkowych świadczeń decyduje pracodawca Pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą pracodawca może przyznać dobrowolnie dodatkowe świadczenia
Lekarz orzecznik może, przed wydaniem orzeczenia, uzupełnić dokumentację dołączoną do wniosku, w szczególności o opinie lekarza konsultanta lub psychologa albo o wyniki badań dodatkowych lub obserwacji(...) Oddział Zakładu w wyznaczonym terminie kieruje osobę, w stosunku do której ma być wydane orzeczenie, na badania przeprowadzane przez lekarza orzecznika, lekarza konsultanta, psychologa, na badania dodatkowe
Z tym że nie należy wysyłać w podróż służbową do wykonywania stałej pracy, a jedynie do zadań wykonywanych okazjonalnie, dodatkowych, nadzwyczajnych itd.(...) Czyli zamiast czasowej zmiany miejsca pracy powinien otrzymać polecenie wyjazdu służbowego (delegacji), co wiąże się z dodatkowymi obowiązkami, np. koniecznością wypłaty pracownikowi diet.
Przesunięcie terminu wypoczynku pracownika powinno być zatem uzasadnione sytuacją, której pracodawca wcześniej nie przewidywał, np. dodatkowe zamówienie powodujące konieczność zwiększenia produkcji czy(...) W takiej sytuacji pracownik może: bez dodatkowej zgody pracodawcy skorzystać z trzeciego tygodnia urlopu, jaki mu jeszcze zostaje po chorobie, albo wnioskować o inny termin udzielenia tej części urlopu
Powódce przysługiwał po 15 latach pracy dodatkowy urlop wypoczynkowy, dzięki czemu od początku lat 90-tych w każdym roku kalendarzowym miała do wykorzystania 38 dni urlopu.(...) Jedynym przepisem ustawy z dnia 20 czerwca 1985 r. - Prawo o ustroju sądów powszechnych normującym kwestię urlopu wypoczynkowego sędziego był art. 72 dotyczący wymiaru dodatkowego urlopu sędziego (§ 1)
Czy Organizacja OBPON.ORG planuje podjąć w tym temacie dodatkowe przedsięwzięcia? Tak.(...) . - nie jest natomiast dla pracodawców żadną decyzją nakazującą zwrot środków a tylko komunikatem, który dodatkowo nie został podpisany przez osobę uprawnioną.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas