Narzędzia:
Typowym przykładem zbiegu tytułów do ubezpieczenia jest zleceniobiorca, który ma zawartą umowę o pracę w jednym zakładzie pracy, a w drugim dodatkowo wykonuje czynności na podstawie umowy zlecenia.(...) odpowiedzialności za podanie nieprawdziwych informacji – także pod względem rozliczeń składkowych z ZUS i w przypadku, gdyby podane przeze mnie dane okazały się błędne, co skutkowałoby koniecznością uregulowania dodatkowych
przypadające w czasie pracy zdalnej na kwarantannie/izolacji Jak należy właściwie stosować art. 31zy13 tarczy antykryzysowej W jaki sposób skorygować dokumenty rozliczeniowe, jeśli pracodawca wykazał dodatkowy(...) Kontrola ZUS – wypłata dodatkowego zasiłku opiekuńczego niezgodna ze złożonym oświadczeniem Korekta dokumentów rozliczeniowych będzie konieczna także wówczas, jeśli pracodawca wykazał dodatkowy zasiłek
Wyjątkiem jest praca w godzinach nadliczbowych, które przypadają w niedzielę lub święto, za które kierownik może liczyć na dodatkowe wynagrodzenie (dodatek za nadgodziny), o ile w zamian za pracę w tym(...) Oznacza to, że osoby pełniące kierownicze funkcje w danym zakładzie pracy (np. członkowie zarządu, dyrektorzy, czy główni księgowi) nie mają w zasadzie prawa do dodatkowego wynagrodzenia za pracę wykonywaną
Dodatkowo pracodawca musi je automatycznie zastosować w przypadku wynagrodzenia otrzymanego przez podatnika nie przekraczającego 12.800 zł. Ważne! (...) Przeczytaj: Ulga dla klasy średniej – czy przysługuje pracującemu emerytowi Dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2021 dla nauczyciela – czy trzeba zastosować ulgę dla klasy średniej Ulga dla klasy średniej
W takiej sytuacji należy złożyć do Polskiej Organizacji Turystycznej wniosek o ustalenie prawa do bonu lub dodatkowego uprawnienia do bonu.(...) Jeżeli przy próbie wysyłki oświadczenia o dodatkowe świadczenie w formie bonu (DBT) pojawia się komunikat błędu „Dokument jest niezgodny ze schematem – proszę otworzyć formularz w trybie edycji i poprawić
świadczenie postojowe Prawo do dodatkowego świadczenia postojowego będzie przysługiwało przedsiębiorcom, dla których przeważającym rodzajem prowadzonej działalności gospodarczej jest: transport(...) wystawienniczej 1) świadczenie postojowe Prawo do świadczenia postojowego uzyskali przedsiębiorcy, którzy prowadzą przeważającą działalność jako agenci turystyczni i przewodnicy turystyczni. 2) dodatkowe
Nie ma przy tym znaczenia, co jaki czas nagrody te są faktycznie wypłacane (np. w przypadku, gdy pracownik w trakcie zatrudnienia udokumentuje dodatkowy staż pracy).(...) Jeśli natomiast udokumentowanie dodatkowego stażu nastąpiłoby po upływie 12 miesięcy od wypłaty nagrody za 30 lat, to pracownicy należałoby wypłacić całą nagrodę za 30 lat.
Oczywiście HR-owiec może zadać dodatkowe pytania, ale może liczyć się z odmową udzielenia informacji. To wydłuża i komplikuje proces rekrutacji.(...) Decyzja o przekazaniu dodatkowych informacji np. certyfikatów potwierdzających znajomość języków obcych jest dobrowolna. W praktyce ten zapis utrudnia rekruterowi poznanie kandydata.
.: Kto dodatkowo uzyska prawo zrzeszania się w organizacjach związkowych? Jakie dodatkowe warunki będą musiały spełniać osoby niebędące pracownikami?
W dobie pandemii na czoło oferowanych korzyści wysuwa się dodatkowa ochrona zdrowia.(...) –Zapewnienie przez pracodawcę dodatkowego i szybkiego dostępu do ochrony zdrowia w tak trudnym czasie, jak obecny, zwiększa poczucie bezpieczeństwa pracowników – a to dziś rzecz nie do przecenienia.
Umowa przedłużona ponad 33 miesiące Obowiązująca od 22 lutego 2016 r. nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza dodatkowy, „czasowy” limit umów na czas określony, dopuszczając 33 miesiące takiego zatrudnienia(...) Umowa przedłuża się z mocy prawa, co oznacza, że strony w zasadzie nie muszą nic robić (tj. nie muszą składać dodatkowych oświadczeń, podpisywać nowych umów itd.), natomiast w praktyce najczęściej pracodawcy
Za pracę powyżej pracowniczego wymiaru czasu pracy na ten miesiąc, czyli ponad 160 godzin, nie otrzyma dodatkowego wynagrodzenia.(...) Jeśli dodatkowo zleceniodawca kieruje pracą zatrudnionego zleceniobiorcy, wydaje mu wiążące polecenia, decyduje o godzinach i miejscu jego pracy, konieczne jest zawarcie umowy o pracę.
Podróż w niedzielę - należy się dodatkowa rekompensata Jeżeli odbywana przez pracownika podróż służbowa miała miejsce po godzinach jego normalnej pracy, bądź też pracownik wykonywał pracę w czasie tejże(...) (I PKN 30/79, OSNCP 1979/10/202), w którym sąd stwierdził, iż jeżeli jedynym celem podróży jest przewóz pracowników i pracownikowi umysłowemu zlecono - poza godzinami normalnej pracy - dodatkowe obowiązki
W razie dodatkowej pracy w pozostałe dni i godziny pracownikowi przysługuje dodatek w wysokości 50% wynagrodzenia.(...) Pracodawca, który wypłaci tylko 1, powinien liczyć się z tym, że pracownik może pójść do sądu pracy i domagać się wypłaty jeszcze dodatkowych pieniędzy.
Pracownicy w związku z ciążą przysługują dodatkowe uprawnienia związane z warunkami pracy. 1.(...) Pracodawca dodatkowo ma obowiązek udzielać ciężarnej pracownicy zwolnień z pracy w celu wykonania zaleconych badań lekarskich przeprowadzanych w związku z ciążą, jeżeli nie mogą być przeprowadzone poza
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas