Narzędzia:
Odpowiedź: W pierwszym przypadku pracownikowi przysługuje dodatek stażowy w wyższej wysokości - jest on bowiem wypłacany obok zasiłku chorobowego i tym samym nie wchodzi do podstawy wymiaru świadczenia(...) Pracownikowi przysługuje także podwyżka wynagrodzenia, chociaż ze względu na pobieranie zasiłku chorobowego nie będzie miała ona wpływu na wysokość zasiłku, wpłynie ona natomiast na wysokość dodatku stażowego
Okres, za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia, należy zaliczyć do stażu pracy, od którego zależy nabycie prawa i wysokość dodatku stażowego i nagrody jubileuszowej
Odpowiedź: Zatrudniając kadrę do tego ośrodka wsparcia w ramach projektu, należy w umowie o pracę oprócz wynagrodzenia zasadniczego uwzględnić dodatek stażowy.
Odpowiedź: Jeśli od dodatku stażowego nie zostały naliczone składki ZUS z tego powodu, że jest on wypłacany również za czas pobierania świadczeń chorobowych, wówczas w opisanym przypadku pracodawca powinien(...) stażowy, który w okresie pobierania tego wynagrodzenia lub zasiłku nie stanowił podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe i który jest należny za dany miesiąc albo za inny rok kalendarzowy(...) wypadkowe, jeśli ubezpieczonemu w danym miesiącu obok wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego, świadczenia rehabilitacyjnego wypłacono przychód, np. dodatek stażowy
Odpowiedź: W przypadku wskazanym w zapytaniu wyjaśniamy, że od dodatku stażowego za czas zwolnienia z powodu siły wyższej oraz za czas urlopu opiekuńczego nie należy naliczać składek ZUS.(...) dodatek stażowy, premię, nagrodę itp. w pełnej wysokości mimo pobierania zasiłków, a szczególnie gdy zostały mu one wypłacona, mimo że przez cały okres, za który ten składnik wynagrodzenia przysługuje,
Wysokość odprawy emerytalnej dla pracownika nagradzanego stawką godzinową, który otrzymuje dodatkowe składniki wynagrodzenia (dodatki: stażowy, za pracę w warunkach szkodliwych, nocny oraz premię) Jak(...) obliczyć odprawę emerytalną pracownika fizycznego wynagradzanego stawką godzinową 8,40 zł, który otrzymuje dodatek za wysługę 20% wynagrodzenia zasadniczego oraz premię uznaniową (w maju 2008 r. było
Podstawa wymiaru składki zdrowotnej a dodatki funkcyjny i stażowy Podstawę wymiaru składki zdrowotnej w przypadku pracowników stanowi podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.(...) Odpowiedź: Dodatki te nie są również wliczane do podstawy wymiaru składki zdrowotnej.(...) Jeżeli dodatek za wysługę lat i dodatek funkcyjny w myśl obowiązujących w firmie przepisów płacowych przysługuje pracownikom w okresie pobierania zasiłku (wynagrodzenia) chorobowego, to nie powinien być
Oznacza to, że jeżeli przez cały miesiąc pracownik pobierał zasiłek i otrzymał również pełny dodatek stażowy, to ten dodatek nie podlega oskładkowaniu.(...) Odpowiedź: Dodatek wiejski i mieszkaniowy podlegają oskładkowaniu.(...) Zatem prawo do dodatku za wysługę lat nauczyciel zachowuje również w okresie choroby i pobierania z tego tytułu zasiłku chorobowego.
Odpowiedź: Dodatek za staż pracy, wypłacany przez pracodawcę w całości obok pobieranego przez pracownicę zasiłku macierzyńskiego, nie wchodzi do podstawy wymiaru tego zasiłku.
Po 35 latach służby dodatek za wysługę lat dla strażaka wyniesie 35 proc. uposażenia.Zmiany objęły także zasady przyznawania strażakom płatnych urlopów szkoleniowych oraz zasad przyjmowania kandydatów
Zgodnie bowiem z ustawą o pracownikach samorządowych, do okresów pracy uprawniających do dodatku za wieloletnią pracę, nagrody jubileuszowej i jednorazowej odprawy w związku z przejściem na emeryturę lub
Odpowiedź: Nie, kwota wyrównania powinna zostać ustalona odrębnie dla każdego miesiąca, w którym należny był wyższy dodatek.
Z długim stażem, ale pensją minimalną Wątpliwości pojawiają się w sytuacji, gdy osoba np. z kilkunastoletnim stażem pracy po uwzględnieniu dodatku z tego tytułu, otrzymuje zaledwie minimalne wynagrodzenie(...) nominalny czas pracy w danym miesiącu, a więc poza wynagrodzeniem zasadniczym obejmuje inne składniki wynagrodzenia i świadczenia pracownicze zaliczone do wynagrodzeń osobowych - w tym premie, nagrody i dodatki
Odpowiedź: Pracownikowi, który nabył prawo do dodatku za wieloletnią pracę od dnia 22 marca 2017 r. dodatek ten należy wypłacić za okres od 1 kwietnia 2017 r.
Jeśli nie przekracza to powinien otrzymać dodatek z obu stosunków pracy.(...) Odpowiedź: Prawo do dodatku za wysługę lat z tytułu drugiego stosunku pracy należy ustalić uwzględniając łączny wymiar zatrudnienia nauczycieli z obu stosunków pracy.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas