Narzędzia:
Odpowiedź: Pracownik musi mieć ustalone wynagrodzenie za pracę w kwocie nie niższej od 2.800 zł, bez uwzględniania w niej dodatku stażowego.(...) Powiązane porady i dokumenty: Podstawa wymiaru wynagrodzenia chorobowego a dodatek stażowy Wynagrodzenie minimalne od 1 stycznia 2021 na listach płac razem ze składkami do PPK i bez składek do PPK Wynagrodzenie(...) emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy; 3) wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych; 4) dodatku do wynagrodzenia za pracę w porze nocnej; 5) dodatku za staż pracy (nazywanego też dodatkiem
Odpowiedź: Podstawą dodatku stażowego od 1 stycznia 2020 r. powinno być minimalne wynagrodzenie obowiązujące w tym roku czyli 2.600 zł. Taka sama stawka stanowi podstawę odprawy rentowej.(...) Czytaj także: Jak obliczyć odprawę rentową i ekwiwalent za urlop A zatem, skoro od 1 stycznia 2020 r. wynagrodzenie zasadnicze ma odpowiadać obecnej stawce minimalnej, to również dodatek stażowy, którego(...) Od 1 stycznia 2020 r. dodatek za staż pracy nie jest wliczany do wynagrodzenia miesięcznego. Dlatego też wynagrodzenie zasadnicze musi zrównać się z kwotą stawki minimalnej, czyli 2.600 zł.
Odpowiedź: Dodatek stażowy należy uwzględnić w podstawie wymiaru zasiłku macierzyńskiego w kwotach wypłaconych za miesiące przyjęte do ustalenia podstawy wymiaru przysługującego pracownicy zasiłku.(...) Późniejsza podwyżka dodatku za wieloletnią pracę, która miała miejsce po ustaleniu podstawy wymiaru zasiłku, nie ma żadnego wpływu na wysokość tego zasiłku.
Odpowiedź: Odpowiedź na pytanie uzależniona jest od tego, czy dodatki stażowy i funkcyjny przysługiwały także za czas urlopu macierzyńskiego (pobierania zasiłku macierzyńskiego).(...) stażowym art. 41 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2021 r. poz. 1133), art. 36 ust. 2 i(...) Powiązane porady i dokumenty: Dodatek stażowy pracownika samorządowego za czas świadczenia rehabilitacyjnego i zasiłku macierzyńskiego Dodatkowa umowa o pracę pracownika samorządowego – co z dodatkiem stażowym
Opierając się na powyższym zapisie regulaminu nie można uznać, iż dodatek stażowy jest pomniejszany za czas pobierania zasiłku macierzyńskiego, co skutkuje koniecznością ujęcia go w podstawie wymiaru zasiłku(...) Literalne brzmienie powyższego zapisu wskazuje, iż wyłącznie za okres pobierania wynagrodzenia za czas choroby, zasiłku chorobowego oraz zasiłku opiekuńczego pracownik zachowuje prawo do dodatku za wysługę
za godziny nadliczbowe z dodatkiem 50% Jak sporządzić listę płac za styczeń 2020 roku, gdy pracownica oprócz pensji zasadniczej otrzymuje dodatek stażowy, dodatek funkcyjny, dodatek stały oraz dodatkowo(...) .: Jakich składników wynagrodzenia nie wliczamy do minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2020 roku Jak sporządzić listę płac za styczeń 2020 roku, gdy pracownik oprócz dodatku stażowego otrzyma wynagrodzenie(...) Sprawdź: Jak od 2020 r. ustalać wynagrodzenie pracownika z dodatkiem stażowym Przykład 1. Pan Karol otrzymuje płacę zasadniczą w wysokości 2.350,00 zł, dodatek stażowy w wysokości 164,50 zł.
Odpowiedź: W przypadku ustalania pracownikowi samorządowemu podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego należy przyjąć wypłacony jemu dodatek stażowy, gdyż pracownik nie zachowuje prawa do tego dodatku
., to należy ją obliczyć jeszcze z uwzględnieniem 19 proc. stawki dodatku stażowego.(...) Oznacza to, że należałoby tu przyjąć wynagrodzenie i dodatki w wysokościach należnych w dniu nabycia prawa do nagrody.(...) ., to podstawę jej obliczenia będą stanowiły stawki z października, czyli m.in. dodatek w wysokości 19 proc. płacy zasadniczej. ...albo z dnia jej wypłaty – jeśli jest korzystniejsze Gdyby jednak w dniu
Odpowiedź: Kwestia ustalania wysokości premii i dodatku stażowego jest prawidłowa.(...) Natomiast w opisanym przypadku zarówno dodatek stażowy, jak i premię należy uwzględnić obliczając normalne wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych. 1.
stażowy, czy nagroda jubileuszowa).(...) Prawo do dodatku stażowego (dodatku za wieloletnią pracę) oraz nagroda jubileuszowa wynikają z obowiązujących w danym zakładzie przepisów płacowych, np. układu zbiorowego pracy, regulaminu wynagradzania(...) od którego zależą uprawnienia pracownicze (a zatem musi dodatkowo istnieć przepis szczególny, który „nakaże” wliczenie danego okresu do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze takie jak dodatek stażowy
Natomiast gdy praca stanowi dodatkowe zatrudnienie, to wówczas przy obliczaniu dodatku stażowego do okresu dodatkowego zatrudnienia nie będą podlegały zaliczeniu okresy zatrudnienia podstawowego.(...) Dodatek za wieloletnią pracę przysługuje takiemu pracownikowi po 5 latach pracy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.(...) Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wieloletnią pracę będą podlegały wliczeniu wszystkie poprzednio zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają
., jak i za cały maj, dodatki stażowy i funkcyjny się pracownicy nie należą.(...) Jeżeli zakład pracy nie wypłaca pracownicy dodatków stażowego i funkcyjnego za czas przebywania na zasiłku macierzyńskim, to mamy do czynienia z przypadkiem, w którym wspomniane dodatki przysługiwały pracownicy(...) Więcej na temat stanu faktycznego podanego w pytaniu przeczytasz tutaj: Czy dodatek stażowy i dodatek funkcyjny przysługują za czas zwolnienia lekarskiego Aby obliczyć wynagrodzenie, ustalone w stawce
Nie ma zatem możliwości zaliczenia nauczycielowi niezakończonego okresu zatrudnienia w szkole prywatnej, nawet jeśli nauczyciel w szkole prywatnej nie ma prawa do dodatku stażowego. 1.(...) Odpowiedź: Do okresu pracy uprawniającego do dodatku za wysługę lat nauczyciela wlicza się wyłącznie poprzednie zakończone okresy zatrudnienia.
Osobie tej przysługuje dodatek stażowy w kwocie 320,10 zł.(...) W przedstawionej sytuacji płatnik najprawdopodobniej w ogóle nie naliczał składek od kwoty wypłaconego dodatku stażowego, mimo że pracownik chorował tylko przez część miesiąca.
Mimo iż, dodatek stażowy wypłacany jest obok wynagrodzenia za czas choroby, to jednak nie stanowi on jego części.(...) Często u płatników składek powstają wątpliwości czy należy oskładkować wypłacone pracownikom dodatki stażowe, gdy są one wypłacane równolegle z wynagrodzeniem za czas choroby.(...) To z kolei powoduje, że od części dodatku stażowego za okres choroby pracownika - pracodawca nie nalicza i nie opłaca składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas