Jak właściwie wykorzystywać wskaźnik waloryzacji podstawy zasiłku chorobowego

Maciej Karpiński
Maciej Karpiński
10.06.2020AKTUALNE

Jak właściwie wykorzystywać wskaźnik waloryzacji podstawy zasiłku chorobowego

Waloryzacji podstawy zasiłku chorobowego dokonuje się w celu ustalenia wysokości przyznanego pracownikowi świadczenia rehabilitacyjnego. Prawny wymóg dokonywania waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przy ustalaniu kwoty świadczenia rehabilitacyjnego jest podyktowany względami ekonomicznymi – służy dostosowaniu wysokości tego świadczenia do wzrostu wynagrodzeń. Sprawdź, jak liczyć świadczenie.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Jak liczyć podstawę wymiaru zasiłku chorobowego
  • Jaka jest wysokość świadczenia rehabilitacyjnego
  • W jaki sposób dokonywana jest waloryzacja świadczenia rehabilitacyjnego

Pozostało jeszcze 91% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostęp do portalu na cały miesiąc za jedyne 19,90 zł netto [24,48 zł brutto] »

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.

Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto (49.08 zł brutto)


Maciej Karpiński
AUTOR
Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Prawnik. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Jego doświadczenie zawodowe obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym.

Sprawdź inne artykuły w kategorii ZUS

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo