Narzędzia:
U jednego z naszych pracowników stwierdzono zarażenie COVID-19, co spowodowało kwarantannę dla 10 osób, które miały styczność z zarażonym pracownikiem. Jakie świadczenia osobom odbywającym kwarantannę przysługują i co jest podstawą do ich wypłaty.
Wypłacamy świadczenie pieniężne w wysokości 300-600 zł dla emerytów z ZFŚS (wg kryterium socjalnego) zamiast bonów, talonów na święta Bożego Narodzenia. Czy to świadczenie jest opodatkowane w wysokości 10%, czy jest zwolnione, bo nie przekracza kwoty 2.280 zł w 2010 r.?
Zamierzamy wypłacić z ZFŚS świadczenie pieniężne. Czy nadwyżka powyżej 380 zł podlega składkom ZUS jeśli wysokość świadczenia jest zróżnicowana i zależy od dochodu pracownika?
W okresie wakacyjnym wypłaciliśmy pracownikom przelewem dofinansowanie wypoczynku letniego z ZFŚS. Przychód ten był dla pracownika opodatkowany. W myśl zmienionej w późniejszym okresie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych przychód ten do kwoty 380 zł mógł być zwolniony z podatku. Pracownik został zwolniony we wrześniu 2009 r. Jak postąpić wystawiając mu PIT-11 - czy pomniejszyć ten przychód? Jaka jest gwarancja, że w nowym zakładzie nie uzyskał on innego przychodu, który pracodawca zwolnił z podatku (w końcu limit 380 zł jest na cały rok)?
Pracownikom uzupełniającym lub podwyższającym swoje kwalifikacje przysługują określone świadczenia. Ich zakres uzależniony jest od formy, w jakiej odbywa się kształcenie oraz od tego, czy uczący się uzyskał skierowanie od pracodawcy, czy też nie. Te dwa czynniki decydują również o tym, czy dane świadczenie należy ująć w podstawie wymiaru składek.
Czy do okresów uprawniających do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej należy wliczyć okres pobierania wynagrodzenia z art. 10 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych z 22 marca 1990 r.?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas