świadczenie pieniężne

Nagroda jubileuszowa a podwyżka z wyrównaniem – czy trzeba przeliczyć świadczenie jeszcze raz?

Pracownik nabył prawo do nagrody jubileuszowej z dniem 1 marca. Nagroda została przeliczona i wypłacona. Kilka dni później otrzymał informację o podwyżce wynagrodzenia od swojego przełożonego z mocą obowiązującą od 1 marca. Czy w związku z tym, że nagroda wcześniej była wypłacona na podstawie dotychczasowej wysokości wynagrodzenia należy dokonać ponownego przeliczenia i wyrównania?

Z artykułu dowiesz się:

Czy podwyżka wynagrodzenia z mocą wsteczną wpływa na wysokość już wypłaconej nagrody jubileuszowej?
Według jakiego wynagrodzenia należy ustalić nagrodę jubileuszową – z dnia nabycia prawa czy wypłaty?
Kiedy pracodawca ma obowiązek przeliczyć i wyrównać nagrodę jubileuszową?

Sprawdź też:

Nagroda jubileuszowa za 20 lat pracy – czy przysługuje po doliczeniu umowy zlecenia?

Sprawdź jeszcze:

Nagroda jubileuszowa po zmianach od 2026 r. – czy można ją wypłacić wcześniej po doliczeniu nowych okresów?

Przeczytaj też:

Czy umowa zlecenia i służba zastępcza wliczają się do stażu pracy? Wyjaśniamy wątpliwości po zmianach w Kodeksie pracy

Sprawdź też:

Jakie dane powinno zawierać zaświadczenie o pracy na umowie zlecenia do stażu pracy?

Sprawdź też:

Przeczytaj też:

Obejrzyj też:

Jakie świadczenia dla pracowników na kwarantannie

Pytanie:

U jednego z naszych pracowników stwierdzono zarażenie COVID-19, co spowodowało kwarantannę dla 10 osób, które miały styczność z zarażonym pracownikiem. Jakie świadczenia osobom odbywającym kwarantannę przysługują i co jest podstawą do ich wypłaty.

Archiwalny Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 2 kwietnia 2012 r. w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2014 r., poz. 1594)

17 listopada 2014 r.
Wynagrodzenia i ubezpieczenia

Komunikat Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 18 lutego 2014 r. w sprawie kwoty świadczenia pieniężnego przysługującego żołnierzom zastępczej służby wojskowej przymusowo zatrudnianym w kopalniach węgla, kamieniołomach, zakładach rud uranu i batalionach budowlanych

28 lutego 2014 r.
Interpretacje ZUS

Świadczenia pieniężne w zamian za bony z ZFŚS dla emerytów - byłych pracowników zakładu a podatek dochodowy

Pytanie:

Wypłacamy świadczenie pieniężne w wysokości 300-600 zł dla emerytów z ZFŚS (wg kryterium socjalnego) zamiast bonów, talonów na święta Bożego Narodzenia. Czy to świadczenie jest opodatkowane w wysokości 10%, czy jest zwolnione, bo nie przekracza kwoty 2.280 zł w 2010 r.?

Świadczenia pieniężne z ZFŚS - co z limitem zwalniającym od składek ZUS?

Pytanie:

Zamierzamy wypłacić z ZFŚS świadczenie pieniężne. Czy nadwyżka powyżej 380 zł podlega składkom ZUS jeśli wysokość świadczenia jest zróżnicowana i zależy od dochodu pracownika?

Archiwalny Obwieszczenie Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z 18 sierpnia 2010 r. w sprawie wskaźnika waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w IV kwartale 2010 r. (M.P. z 2010 r. nr 60, poz. 789)

1 października 2010 r.
Interpretacje ZUS

Komunikat Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z 15 lutego 2010 r. w sprawie kwoty świadczenia pieniężnego przysługującego żołnierzom zastępczej służby wojskowej przymusowo zatrudnianym w kopalniach węgla, kamieniołomach, zakładach rud uranu i batalionach budowlanych (M.P. z 2010 r. nr 10, poz. 107)

26 lutego 2010 r.
Interpretacje ZUS

Dofinansowanie do wypoczynku wypłacone przed zmianą ustawy podatkowej a informacja PIT-11 dla pracownika

Pytanie:

W okresie wakacyjnym wypłaciliśmy pracownikom przelewem dofinansowanie wypoczynku letniego z ZFŚS. Przychód ten był dla pracownika opodatkowany. W myśl zmienionej w późniejszym okresie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych przychód ten do kwoty 380 zł mógł być zwolniony z podatku. Pracownik został zwolniony we wrześniu 2009 r. Jak postąpić wystawiając mu PIT-11 - czy pomniejszyć ten przychód? Jaka jest gwarancja, że w nowym zakładzie nie uzyskał on innego przychodu, który pracodawca zwolnił z podatku (w końcu limit 380 zł jest na cały rok)?

Archiwalny Studia i kursy pracowników - jakie świadczenia przysługują od pracodawcy?

Pracownikom uzupełniającym lub podwyższającym swoje kwalifikacje przysługują określone świadczenia. Ich zakres uzależniony jest od formy, w jakiej odbywa się kształcenie oraz od tego, czy uczący się uzyskał skierowanie od pracodawcy, czy też nie. Te dwa czynniki decydują również o tym, czy dane świadczenie należy ująć w podstawie wymiaru składek.

Jan Beiger
12 października 2009 r.
Pracownicy

Pobieranie przez pracownika samorządowego świadczenia po ustaniu stosunku a prawo do nagrody jubileuszowej

Pytanie:

Czy do okresów uprawniających do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej należy wliczyć okres pobierania wynagrodzenia z art. 10 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych z 22 marca 1990 r.?

Bartosz Miszewski
7 października 2009 r.
Nagroda jubileuszowa

Podstawa i charakter wypłat świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, zgodnie z art. 8 ust 1 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (II PK 156/07)

6 lutego 2008 r.
Orzeczenia sądowe

Rozporządzenie Ministra Zdrowia z 22 lipca 2005 r. w sprawie orzekania o czasowej niezdolności do pracy (Dz.U. z 2005 r. nr 145, poz. 1219)

4 września 2005 r.
Wynagrodzenia i ubezpieczenia

Nagroda jubileuszowa i warunki jej przyznania (Wyrok SN z dnia 22 stycznia 2002 r., I PKN 820/00)

22 stycznia 2002 r.
Orzeczenia sądowe

Przesłanki uzasadniające rozwiązanie stosunku pracy, w myśl przepisów ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Wyrok SN z dnia 10 października 1990 r., I PR 319/90)

10 października 1990 r.
Orzeczenia sądowe

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

świadczenie pieniężne

Nagroda jubileuszowa a podwyżka z wyrównaniem – czy trzeba przeliczyć świadczenie jeszcze raz?

Jakie świadczenia dla pracowników na kwarantannie

Archiwalny Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 2 kwietnia 2012 r. w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2014 r., poz. 1594)

Komunikat Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 18 lutego 2014 r. w sprawie kwoty świadczenia pieniężnego przysługującego żołnierzom zastępczej służby wojskowej przymusowo zatrudnianym w kopalniach węgla, kamieniołomach, zakładach rud uranu i batalionach budowlanych

Świadczenia pieniężne w zamian za bony z ZFŚS dla emerytów - byłych pracowników zakładu a podatek dochodowy

Świadczenia pieniężne z ZFŚS - co z limitem zwalniającym od składek ZUS?

Archiwalny Obwieszczenie Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z 18 sierpnia 2010 r. w sprawie wskaźnika waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w IV kwartale 2010 r. (M.P. z 2010 r. nr 60, poz. 789)

Dofinansowanie do wypoczynku wypłacone przed zmianą ustawy podatkowej a informacja PIT-11 dla pracownika

Archiwalny Studia i kursy pracowników - jakie świadczenia przysługują od pracodawcy?

Pobieranie przez pracownika samorządowego świadczenia po ustaniu stosunku a prawo do nagrody jubileuszowej

Podstawa i charakter wypłat świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, zgodnie z art. 8 ust 1 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (II PK 156/07)

Rozporządzenie Ministra Zdrowia z 22 lipca 2005 r. w sprawie orzekania o czasowej niezdolności do pracy (Dz.U. z 2005 r. nr 145, poz. 1219)

Nagroda jubileuszowa i warunki jej przyznania (Wyrok SN z dnia 22 stycznia 2002 r., I PKN 820/00)

Przesłanki uzasadniające rozwiązanie stosunku pracy, w myśl przepisów ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Wyrok SN z dnia 10 października 1990 r., I PR 319/90)