rencista

Świadczenia z ZFŚŚ dla emerytów i rencistów – przykładowe zapisy w regulaminie, odpowiedzi na pytania

Świadczenia z ZFŚŚ dla emerytów i rencistów – przykładowe zapisy w regulaminie, odpowiedzi na pytania

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS) jest tworzony przez pracodawców w celu wspierania pracowników w zakresie świadczeń socjalnych. Wsparcie może dotyczyć również emerytów oraz rencistów, którzy byli w przeszłości zatrudnieni u danego pracodawcy. Sprawdź, jakie warunki musi spełnić emeryt lub rencista, aby otrzymać wsparcie z funduszu. Poznaj limity zwolnień podatkowych dla świadczeń z ZFŚS w 2025 roku.

Ustawa o dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów – nowy tekst jednolity

Ogłoszono nowy tekst jednolity ustawy z dnia 9 stycznia 2020 r. o dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów. Tekst jednolity został opublikowany w Dz. U. z 2024 r., poz. 891 i wszedł w życie 17 czerwca 2024 roku.

Ustawa o dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów – komentarz do zmian wchodzących w życie 1 stycznia 2024 r.

Zmianę wprowadziła ustawa z dnia 26 maja 2023 r. o kolejnym dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów (Dz.U. z 2023 r. poz. 1407) i dotyczy ona jedynie zmiany formuły finansowania tzw. „trzynastej emerytury”.

Depositphotos_81970662_S

Obowiązki płatnika składek związane z zatrudnianiem emerytów/rencistów

Emeryt czy rencista nadal może utrzymywać aktywność zawodową. Nic nie stoi na przeszkodzie, aby pracodawca zatrudnił emeryta lub rencistę w ramach stosunku pracy albo umowy cywilnoprawnej. Tym samym emeryt lub rencista może osiągać dodatkowy przychód.

Depositphotos_107825486_S

Działa już mLegitymacja

Każdy emeryt i rencista otrzyma elektroniczną wersję legitymacji ZUS – mLegitymację. Takie zmiany są od stycznia 2023 r.  mLegitymacja ma być dostępna na każdym urządzeniu mobilnym z dostępem do internetu (np. smartfonie), przy użyciu bezpłatnej aplikacji mObywatel. Nadal jednak legitymacje w formie plastikowej pozostają ważne.

Sprawdź, jakie zmiany czekają wkrótce emerytów i rencistów

Sprawdź, jakie zmiany czekają wkrótce emerytów i rencistów

W ramach porządkowania systemu ubezpieczeń społecznych zmiany mają dosięgnąć również emerytów i rencistów. Sprawdź, co będzie oznaczała bezgotówkowa wypłata emerytur i rent. Przekonaj się, jak zmieni się sposób waloryzacji składek oraz kapitału początkowego dla osób, które wystąpią o emeryturę w czerwcu.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Co będzie oznaczała bezgotówkowa forma wypłaty świadczeń z ZUS
  • W jaki sposób zostanie zlikwidowany  problem czerwcowych emerytur

W obecnym stanie prawnym osoba, która składa wniosek o emeryturę lub rentę, lub rentę socjalną (o świadczenie długoterminowe) we wniosku wskazuje sposób wypłaty tego świadczenia. Preferowaną formą wypłaty według aktualnych przepisów ustawy emerytalnej jest wypłata za pośrednictwem operatora pocztowego. Jeśli wnioskodawca chce otrzymać świadczenie na rachunek bankowy, musi złożyć stosowną dyspozycję. Wynika to m.in. z art. 130 ustawy o emeryturach i rentach.

Zaświadczenie za 2020 r. dla pracującego emeryta lub rencisty – 14 przykładów, wzór zaświadczenia

Zaświadczenie za 2020 r. dla pracującego emeryta lub rencisty – 14 przykładów, wzór zaświadczenia

Do 1 marca 2021 r. (termin wynikający z przepisów, tj. 28 luty przypada w niedzielę) płatnicy składek zatrudniający w 2020 r. emerytów lub rencistów muszą złożyć w ZUS zaświadczenie o dochodach osiągniętych przez te osoby. Mimo że obowiązek ten istnieje już od wielu lat płatnicy nadal zgłaszają wiele wątpliwości, zarówno co do zakresu osób, za które należy złożyć zaświadczenie dla pracującego emeryta lub rencisty, jak i co do sposobu jego wypełnienia. Sprawdź, których dochodów nie wykazujemy, mimo odprowadzenia od nich składek emerytalno-rentowych.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Jakiej grupie emerytów i rencistów nie musi być wystawiane zaświadczenie o dochodach za rok ubiegły
  • Czy renta rodzinna także podlega rozliczeniu oraz o czym należy pamiętać w przypadku osób pobierających tego rodzaju świadczenie
  • Kiedy przy ustalaniu dochodu brana jest pod uwagę data jego wypłaty, a kiedy okres za który przysługuje
  • Jaki dochód wykazać przy działalności nieobjętej obowiązkiem ubezpieczeń emerytalno-rentowych
  • Czy w zaświadczeniu o dochodach uwzględniać wartość świadczeń rzeczowych przekazanych osobom pobierającym świadczenia emerytalno-rentowe
Depositphotos_81158882_s-2015

Jak rozliczyć przychody zarobkujących emerytów/rencistów za 2017 r.

Po zakończeniu roku kalendarzowego przedsiębiorczy emeryt/rencista i jego płatnik, w terminie do końca lutego następnego roku muszą złożyć kolejny dokument, tym razem o łącznym przychodzie osiągniętym w całym poprzednim roku. Uzyskane informacje pozwolą ZUS na sprawdzenie, czy dane świadczenie powinno ulec zmniejszeniu albo zawieszeniu. Sprawdź, jak poprawnie przygotować zaświadczenie i komu je wystawić.

Zawiadomienie o zatrudnieniu emeryta lub rencisty

Do końca lutego zawiadomienie o przychodach emeryta lub rencisty

Do 29 lutego br. płatnik składek ma obowiązek wystawienia informacji o łącznej kwocie przychodu osiągniętego przez zatrudnionego pracownika lub zleceniobiorcę będącego emerytem lub rencistą. Informacja powinna zawierać dane, jakie płatnik wykazał w przekazanych do ZUS imiennych raportach miesięcznych sporządzonych za te osoby za ubiegły rok. Obowiązek zawiadomienia ZUS ciąży również na ubezpieczonych.

Zawiadomienie o zatrudnieniu emeryta lub rencisty

Poinformowanie ZUS o zatrudnieniu emeryta lub rencisty

Pytanie:

Pracodawca od października 2015 r. zatrudnia na podstawie umowy o pracę osobę pobierającą wcześniejszą emeryturę. W tym samym okresie na zlecenie została zatrudniona również inna osoba pobierająca emeryturę wcześniejszą. Osoby te do września ub.r. były zatrudnione u innego pracodawcy. Czy obecny pracodawca (zleceniodawca) powinien był w miesiącu zatrudnienia powiadomić o tym fakcie ZUS? Czy do końca lutego należy wystawić zaświadczenia o przychodach osiąganych zarówno przez pracownika, jak i zleceniobiorcę?

Archiwalny Kwoty przychodów dodatkowych a zmniejszenia emerytury lub renty

Wielu emerytów lub rencistów, który po przyznaniu świadczenia emerytalnego lub rentowego kontynuują pracę zarobkową lub też rozpoczynają wykonywanie takiej pracy, muszą się liczyć z tym, że osiągane przez nich zarobki mogą wpłynąć na zawieszenie prawa do świadczenia lub zmniejszenie jego wysokości.

Czy renta rodzinna przysługuje 25-letniemu studentowi tylko na ostatnim roku studiów?

W przypadku, gdy 25-letni student ma przed sobą więcej niż 1 rok nauki, nie przysługuje mu prawo do renty rodzinnej po zmarłych rodzicach. Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 3 marca 2011 r. (sygn. akt  II UK 303/10).

Ograniczenie prawa emerytów i rencistów - byłych pracowników zakładu do niektórych form działalności socjalnej przewidzianej w regulaminie ZFŚS

Pytanie:

Tworzymy ZFŚS. W 2010 r. odpis na emeryta i rencistę wynosił 174,64 zł. W regulaminie ZFŚS mamy zapis, że osobami uprawnionymi do korzystania z tego funduszu są m.in. emeryci i renciści, którym zgodnie z regulaminem wypłacaliśmy w ubiegłym roku zapomogi bezzwrotne, dopłatę do wypoczynku letniego ich dzieci itp. Natomiast nie dostali tzw. „wczasów pod gruszą” i bonów na święta - co było ustalone z przedstawicielami związków zawodowych i również zapisane w regulaminie. Przyczyną wykluczenia ich z tych dopłat był zbyt niski odpis na te osoby - wypłacaliśmy ok. 800 zł „wczasów pod gruszą” i ok. 600 zł bonów, a więc w sumie znacznie więcej, niż mogliśmy na nich odpisać. W uzupełnieniu dodam, że mamy ok. 200 emerytów i rencistów, i gdybyśmy chcieli wypłacić im ww. kwoty tak jak pracownikom, to znacznie obciążyłoby to nasz cały fundusz. Czy postąpiliśmy prawidłowo? Czy możemy w regulaminie zaznaczyć, że z pewnych form dopłaty korzystają tylko pracownicy?

Pobierz e-book: Rozliczanie pracujących emerytów i rencistów za 2010 r.

Rozliczanie pracujących emerytów i rencistów za 2010 r. - obowiązki pracodawcy

Powiadom ZUS o przychodach

Emeryci i renciści, którzy dorabiają do swoich świadczeń, do końca lutego powinni powiadomić ZUS o osiągniętych przez siebie przychodach w 2010 r.

Kontakt

Masz pytanie?
Skontaktuj się z nami

+48 22 518 29 29

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo