Monika Karczewska

Od 2019 r. pojawi się nowy dokument do ZUS – tzw. raport informacyjny, który wyeliminuje konieczność wystawiania przez pracodawcę lub jego następcę prawnego dokumentów potwierdzających zatrudnienie i wysokość zarobków, tj. dokument ZUS Rp-7. Sprawdź, na jakich zasadach i za kogo będzie on składany.

Do 29 lutego br. płatnik składek ma obowiązek wystawienia informacji o łącznej kwocie przychodu osiągniętego przez zatrudnionego pracownika lub zleceniobiorcę będącego emerytem lub rencistą. Informacja powinna zawierać dane, jakie płatnik wykazał w przekazanych do ZUS imiennych raportach miesięcznych sporządzonych za te osoby za ubiegły rok. Obowiązek zawiadomienia ZUS ciąży również na ubezpieczonych.

Pytanie: Po koniec stycznia 2014 r. wypłacamy pracownikom nagrody roczne. Otrzymają je również osoby, z którymi rozwiązaliśmy (lub rozwiążemy przed wypłatą nagrody) umowy o pracę. Z jakim kodem tytułu ubezpieczenia powinniśmy rozliczyć za nich składki?

Pytanie: Z jakim kodem zgłosić pracownika posiadającego orzeczenie o niepełnosprawności, ale niepobierającego żadnego świadczenia?

Pytanie: Czy obowiązkiem zakładu pracy, który zawiera z tym samym zleceniobiorcą co pewien czas umowy zlecenia niewystępujące bezpośrednio po sobie (np. po upływie miesiąca od rozwiązania poprzedniej), jest wyrejestrowanie, a następnie ponowne zgłoszenie tej osoby do ubezpieczeń? Chodzi tu szczególnie o umowy zlecenia, z których zleceniobiorca podlega wyłącznie ubezpieczeniu zdrowotnemu.

Pytanie: Od 1 czerwca. nasza firma przez pomyłkę zgłosiła jako zleceniobiorcę do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, na formularzu ZUS ZUA, osobę, która wykonuje dla firmy pracę na podstawie umowy o dzieło. Nie jest ona pracownikiem naszej firmy. Nie złożyliśmy za nią żadnych imiennych raportów. Co należy zrobić, aby anulować to zgłoszenie?

Pytanie: Nasza firma zatrudnia zleceniobiorcę. Umowy zawierane są na miesiąc. Pierwsza umowa zawarta była od 1 do 30 kwietnia; druga od 1 do 31 maja 2009 r., kolejna od 3 do 30 czerwca 2009 r. Między drugą i trzecią są dwa dni przerwy. Czy w takiej sytuacji po wygaśnięciu drugiej umowy zleceniobiorcę należy wyrejestrować i z tytułu trzeciej zgłosić ponownie?