Narzędzia:
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że osoby, które oprócz pracy w Polsce pracowały za granicą w państwach członkowskich Unii Europejskiej (dotyczy też Norwegii, Islandii, Liechtensteinu oraz Szwajcarii) bądź w państwach z którymi Polskę łączy umowa o zabezpieczeniu społecznym (np. USA, Kanada, Australia), mogą ubiegać się o emeryturę lub rentę z tego tytułu.
Zgodnie ze stanowiskiem Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, świadczenia z tytułu niezdolności do pracy w ramach Unii Europejskiej przyznaje ubezpieczonemu instytucja ubezpieczeniowa tego państwa członkowskiego, którego ustawodawstwu osoba ta podlegała w chwili zajścia wypadku.
Dla wielu Polaków pracujących w krajach UE kwestia prawa do świadczeń z tytułu niezdolności do pracy powstałej w czasie pracy w tych państwach poza granicami Polski budzi wątpliwości. Jakie przepisy mają wówczas zastosowanie? Poznaj stanowisko Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej w tej sprawie!
Z dniem 1 października 2011 r. ZUS zawiesi emeryturę osobom kontynuującym zatrudnienie bez rozwiązania stosunku pracy ze swoim aktualnym pracodawcą. Nowe przepisy nie ominą osób pracujących poza Polską.
W jakiej wysokości możemy wypłacić pracownikowi delegowanemu na kilka miesięcy do pracy we Francji dodatek za rozłąkę, aby nie było trzeba płacić od niego podatku dochodowego? Czy w ogóle możemy skorzystać z tego zwolnienia (na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 18 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych), jeśli powyższy przepis nie wymienia regulaminu wynagradzania? Pracodawcą jest spółka prywatna i nie posiada układu zbiorowego, lecz właśnie regulamin wynagradzania. W którym kraju będą odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne: w Polsce czy we Francji? Czy są inne składniki płacowe, które musimy wypłacić pracownikowi w związku z tym wyjazdem?
Pracownik wystąpił o urlop bezpłatny na 2 miesiące. W tym czasie będzie pracował za granicą w szczególnie trudnych warunkach. Czy rodzinie pracownika przysługuje odprawa pośmiertna w przypadku śmierci pracownika przebywającego na urlopie bezpłatnym?
Zatrudniamy pracowników z określonym stałym wynagrodzeniem (stawka miesięczna). Część pracowników czasowo zostaje oddelegowana do pracy we Francji na podstawie aneksu oddelegowania. Na wynagrodzenie tych pracowników składa się stawka godzinowa, dodatek żywieniowy oraz dodatek za rozłąkę. W jaki sposób określić podstawę wynagrodzenia urlopowego pracownika, który przez ostatnie 12 miesięcy pracował zarówno w Polsce (wynagrodzenie stałe 1.500 zł brutto), jak i we Francji (oddelegowanie)? W przypadku pracy we Francji wynagrodzenie pracownika było zależne od miesięcznego wymiaru czasu pracy, np. 20 dni x 8,5 euro (przeliczone na PLN) + 20 dni x dodatek żywieniowy + 31 dni x dodatek za rozłąkę. Czy w tym przypadku pod uwagę bierzemy wynagrodzenie z ostatnich 3, czy 12 miesięcy? Czy do podstawy wynagrodzenia urlopowego wliczamy wszystkie składniki łącznie z dodatkiem żywieniowym i rozłąkowym? Nadmieniam, iż urlop jest wykorzystywany na terenie Polski. W jaki sposób prawidłowo naliczyć wynagrodzenie urlopowe?
Otworzyliśmy oddział firmy na Węgrzech. Do tej pory interesy firmy reprezentowała osoba, która wyjeżdżała na delegację i była w ten sposób rozliczana. Od maja ta osoba ma na Węgrzech stały adres zamieszkania i będzie nadal świadczyć dla nas pracę. Jak zawrzeć z tym pracownikiem prawidłową umowę o pracę. Proszę o podpowiedź jak się zachować, aby zatrudnienie Polaka na stałe mieszkającego na Węgrzech było korzystne i dla pracodawcy i pracownika. Jak zgłosić prawidłowo pracownika do ZUS? Naliczyć ulgę, a co z kosztami uzyskania przychodu itp.?
Pracownik był legalnie zatrudniony w Niemczech w latach 1996-2000 jako muzyk instrumentalista w Orkiestrze prowadzonej przez urząd miasta. Jak zainteresowany powinien udokumentować przebieg zatrudnienia? Czy udokumentowany okres zatrudnienia można wliczyć do wysługi lat?
W jaki sposób należy udokumentować zatrudnienie w krajach UE przy kwalifikowaniu tego okresu do okresu, od którego zależy prawo do dodatku za staż pracy i nagrody jubileuszowej? Pracownik pracował w Luksemburgu.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas