Karta Multisport zwolniona ze składek ZUS – jaki zapis zawrzeć w regulaminie wynagradzania
Pytanie:
Jakiej treści zapis powinien znaleźć się w regulaminie wynagradzania, aby dopłata pracodawcy do karty Multisport była zwolniona ze składek ZUS? Dodam, że pracodawca pokrywa 50 zł ceny pakietu, natomiast pozostała część potrącana jest pracownikowi z comiesięcznego wynagrodzenia.
Z artykułu dowiesz się:
-
Jakiej treści zapis można zawrzeć w regulaminie wynagradzania, aby wartość karty Mulitisport była zwolniona ze składek ZUS
Przeczytaj również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
