Czy świadczenia dla oddelegowanych budowlańców uwzględniać w podstawie składek ZUS

24.05.2021AKTUALNE

Pytanie:

Pracownikom budowlanym oddelegowanym do pracy poza siedzibą firmy będziemy zapewniać bezpłatne zakwaterowanie i wyżywienie oraz raz na 2 tygodnie zwracać koszty przejazdu do miejsca zamieszkania i z powrotem. Czy tego rodzaju świadczenia należy objąć składkami ZUS?

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Kiedy pracownikom wystawiane są delegacje
Czy pracodawca ma obowiązek przyznać pracownikom oddelegowanym jakieś dodatkowe świadczenia

Nie wiemy, na jakich zasadach pracownicy zostaną oddelegowani do pracy w innej miejscowości. Może tu wystąpić świadczenie pracy w ramach:

podróży służbowej lub
oddelegowania na czas określony.

Definicję podróży służbowej zawiera art. 77⁵ § 1 Kodeksu pracy, zgodnie z którym jest nią wykonywanie na polecenie pracodawcy zadania służbowego poza miejscowością, w której znajduje się jego siedzibą lub poza stałym miejscem pracy. W takiej sytuacji pracownikom wystawiane są delegacje.