Kiedy trzeba opłacić składkę na FP za niepełnoetatowca
Pytanie:
Czy powinno się opłacić Fundusz Pracy za pracownika zatrudnionego na 2/3 etatu z wynagrodzenie zasadniczym brutto 1.600 zł. Pracownik nie przedstawił żadnych świadectw pracy z poprzednich miejsc zatrudnienia, nie złożył też oświadczania o pracy w innym miejscu. Zatrudnienie nastąpiło 16 marca br. W kwietniu suma wypłat wyniosła 1.872,76 zł brutto, zaś w maju 2.184,52. Jedynie za maj został opłacony FP, natomiast za marzec i kwiecień nie i zastanawiam się w tym momencie nad korektami za te miesiące.
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
