Kiedy trzeba opłacić składkę na FP za niepełnoetatowca
Pytanie:
Czy powinno się opłacić Fundusz Pracy za pracownika zatrudnionego na 2/3 etatu z wynagrodzenie zasadniczym brutto 1.600 zł. Pracownik nie przedstawił żadnych świadectw pracy z poprzednich miejsc zatrudnienia, nie złożył też oświadczania o pracy w innym miejscu. Zatrudnienie nastąpiło 16 marca br. W kwietniu suma wypłat wyniosła 1.872,76 zł brutto, zaś w maju 2.184,52. Jedynie za maj został opłacony FP, natomiast za marzec i kwiecień nie i zastanawiam się w tym momencie nad korektami za te miesiące.
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
