Narzędzia:
Czy powinno się opłacić Fundusz Pracy za pracownika zatrudnionego na 2/3 etatu z wynagrodzenie zasadniczym brutto 1.600 zł. Pracownik nie przedstawił żadnych świadectw pracy z poprzednich miejsc zatrudnienia, nie złożył też oświadczania o pracy w innym miejscu. Zatrudnienie nastąpiło 16 marca br. W kwietniu suma wypłat wyniosła 1.872,76 zł brutto, zaś w maju 2.184,52. Jedynie za maj został opłacony FP, natomiast za marzec i kwiecień nie i zastanawiam się w tym momencie nad korektami za te miesiące.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas