Wódz czy przyjaciel – 5 mitów na temat relacji z szefem
Bez względu na to, czy postrzegamy swoje stosunki z przełożonym jako poprawne, czy też spędzają nam one nieustannie sen z powiek, warto im się przyglądać się na bieżąco. Chociażby dlatego, żeby sprawdzić, czy nie wchodzimy w jakiś schemat, który powielaliśmy w przyszłości, a którego chcielibyśmy uniknąć (np. upatrywanie w szefie rodzica). Wiele utartych schematów zaciera obiektywny odbiór rzeczywistości, co w działach personalnych jest szczególnie niepożądane z uwagi na „proludzki” charakter pracy. Rozprawmy się z nimi wspólnie.
Z artykułu dowiesz się:
- Czy każdy szef zawsze chce o wszystkim wiedzieć
- Czy przyjacielskie relacje na linii przełożony pracownik zawsze wróżą sukces
- Dlaczego warto dzielić się z szefem swoimi pomysłami
- Dlaczego szef nie może być wyłącznie kierownikiem
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
