Umowy o zakazie konkurencji na rynkach regulowanych są dopuszczalne (I PK 146/13)
Umowy o zakazie konkurencji mogą być zawierane z pracownikami przez pracodawców działających na rynkach regulowanych, na których konkurencja jest znacząco ograniczona, albo nawet w ogóle nie istnieje (wyrok Sądu Najwyższego z 8 stycznia 2014 r., I PK 146/13)
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
