Jeśli zapewnię pracownikowi delegowanemu do pracy w Holandii nocleg i tzw. suchy prowiant, to czy konieczna jest wypłata diety w wysokości 42 euro czy też obowiązuje mnie wtedy inna kwota, którą jestem zobowiązana zapłacić pracownikowi lub jakiś procent kwoty obowiązującej diety? Jeśli zapewnię pracownikowi ciepły posiłek, to czy też będę musiała zapłacić mu diety lub jej część?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)