Najnowsze porady

Pytanie:

Czy należy wypłacić odprawę zastępcy prezydenta miasta, który został odwołany ze stanowiska i zwolniony z zachowaniem okresu wypowiedzenia przed upływem kadencji (chodzi o odprawę z tytułu zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracownika).

Pytanie:

Czy teraz od 15 lutego 2024 r. w związku z wejściem ustawy każdy pracownik zatrudniany w szkole w administracji lub obsłudze musi mieć zaświadczenie o niekaralności z KRK i ,,czy musi być sprawdzony w Rejestrze Przestępców na tle Seksualnym”? Czy zatrudniając intendenta, dozorcę, sprzątaczkę, księgową czy kucharkę muszę mieć zaświadczenie z KRK i Rejestru? Czy pomoc nauczyciela też tak bo jest to osoba, która ma kontakt z dziećmi a pozostałe?

Pytanie:

Pracownik zatrudniony na umowę o pracę zwolnił się z dniem 24 lutego 2024 r. Bardzo proszę o wyliczenie kwoty ekwiwalentu za urlop za 1 godzinę. Pracownik był zatrudniony na 3/4 etatu, kwota: 4.000 zł brutto. Do wypłaty w lutym będzie miał 4 godziny ekwiwalentu za urlop. Jaka będzie kwota ekwiwalentu za urlop?

Pytanie:

Kto w zakładzie pracy podpisuje umowę o pracę kierownikowi zakładu?

Pytanie:

Na ile części dzielimy akta osobowe: 5 części czy 4 części? Czy obowiązuje zmiana od 1 stycznia 2019 r.

Pytanie:

Pracownik został zwolniony 2 stycznia 2023 r. w wyniku rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracodawcę z zachowaniem okresu wypowiedzenia. W dniu rozwiązania umowy nie odebrał świadectwa pracy, ponieważ nie przyszedł do firmy. Wysłaliśmy dokument pocztą za potwierdzeniem odbioru. Po kilkukrotnym awizowaniu, świadectwo wróciło do naszej firmy i zostało dołączone do akt osobowych. Dziś były pracownik napisał emaila, w którym prosi o wystawienie duplikatu świadectwa i wysłanie ponownie listem na jego adres. Czy mamy obowiązek ponownie wysyłać świadectwo pracy, pomimo że pierwotnie nie odebrał listu? Czy ma to być wystawiony duplikat czy kopia świadectwa pracy podpisana przez pracodawcę z dopiskiem „potwierdzam zgodność kopii z dokumentacją pracowniczą"?

Pytanie:

Czy okres stażu z urzędu pracy wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależy czy pracownik będzie miał prawo do 20 czy 26 dni urlopu wypoczynkowego na rok?

Pytanie:

Czy w Polsce przy ślubie osób tej samej płci (ślub oczywiście odbywa się w innym kraju europejskim) należy się pracownikowi urlop okolicznościowy 2 dni?

Pytanie:

Pracownik wystąpił o urlop bezpłatny na 6 miesięcy, aby odbyć staż w tym okresie. Co wtedy z jego ubezpieczeniem zdrowotnym?

Pytanie:

Czy w oświadczeniu o dochodach w przypadku ZFŚS uwzględniamy 800+, 300+ i alimenty?

Pytanie:

Pracownica zatrudniona od 2 czerwca 2022 r. na podstawie umowy o pracę na czas określony zaszła w ciążę. Od 24 czerwca 2022 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim a od 3 lutego 2023 r. przebywała na zasiłku macierzyńskim do dnia 1 lutego 2024 r. Umowa o pracę miała zakończyć się 1 grudnia 2023 r., ale pracownica w tym dniu była już w trzecim miesiącu ciąży. Czy umowa powinna być przedłużona do dnia porodu?

Pytanie:

W której części akt osobowych należy przechowywać skierowania na badania lekarskie i orzeczenia z badań lekarskich (profilaktycznych) pracowników? Z przepisów wynika, że zarówno w części A, jak i B. Czy można praktykować taką metodę, że skierowanie na wstępne badania lekarskie i orzeczenia z tychże wstępnych badań przechowywane będą w części A, natomiast kolejne, tj. okresowe i kontrolne w części B?