Najnowsze porady

Pytanie:

Wiem, że pracownik będzie chorował co najmniej 182 dni. Lekarz nie dopuści go do pracy jako kierowcy samochodu ciężarowego, a innej pracy dla tej osoby nie mamy. Jakich czynności powinnam dokonać w związku z upływem okresu zasiłkowego? Jaką dokumentację kierować do ZUS?

Pytanie:

Pracownica korzystała ze zwolnienia lekarskiego z tytułu wypadek w drodze do pracy od stycznia do marca b.r. - razem 80 dni. W miesiącu czerwcu miała zawał i jest na zwolnieniu od 19.06. do 19.08, w tym 5 dni pobyt w szpitalu, za który wypłacono zasiłek chorobowy 70%. Aktualnie dostaliśmy zawiadomienie, że od 11 sierpnia przebywa w szpitalu uzdrowiskowym na oddziale wczesnej rehabilitacji kardiologicznej. W tej chwili w sierpniu będzie miała wypłacony zasiłek  chorobowy za 30 dni za okres 19.07 do 17.08. W jakiej wysokości wypłacić zasiłek: 80% za cały okres czy od 11.08 do 17.08 - 70%?

Pytanie:

Pracownik został ukarany karą pieniężną w wysokości jednodniowego wynagrodzenia. Czy składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne należy wykazać w raporcie ZUS RCA od przychodu przed potrąceniem kary pieniężnej czy po jej potrąceniu?

Pytanie:

Czy pracownikowi zatrudnionemu na zastępstwo (od 6 czerwca 2011 r., przewidywany termin powrotu pracownika zastępowanego - koniec sierpnia 2011 r.) przysługują świadczenia z ZFŚS?

Pytanie:

Jak powinno się rozliczać czas pracy radcy prawnego w starostwie, jeżeli w umowie o pracę ma zapisane 2 dni, w których ma urzędować w siedzibie urzędu, a pozostałe - zgodnie z przepisami o radcach prawnych - przeznaczone są na załatwianie spraw urzędowych poza siedzibą pracodawcy? Na liście obecności są 2 podpisy w tygodniu, radca prawny jest zatrudniony na 1 etat. Jak ująć to w ewidencji czasu pracy? Jak udzielić urlopu wypoczynkowego - licząc te dni, w których jest w siedzibie pracodawcy, czy cały tydzień?

Pytanie:

Do firmy zgłosiła się studentka z prośbą o odbycie praktyki. Do podania dołączyła umowę o organizację praktyki studentów szkół wyższych. Umowa stanowi załącznik do Zarządzenia Rektora z 1 września 2006 r. Praktyka, jak wynika z umowy, miałaby charakter nieodpłatny. Czy do zorganizowania praktyki wystarczy podpisanie wyżej wymienionej umowy, czy dodatkowo należy sporządzić umowę o praktykę absolwencką pomiędzy studentem a firmą?

Pytanie:

Nauczyciel przebywa na zwolnieniu lekarskim od 21 maja do 20 czerwca 2011 r. (30 dni). Ze względu na wyczerpanie okresu zasiłkowego (182 dni) i nieprzyznanie świadczenia rehabilitacyjnego traktujemy to zwolnienie jako nieobecność usprawiedliwioną niepłatną. Czy za czas tej nieobecności należy wypłacać dodatek wiejski, który przysługuje na podstawie art. 54 ustawy Karta Nauczyciela?

Pytanie:

Na jakim dokumencie oraz z jakim kodem mam wyrejestrować pracownicę z ZUS, która po skończonym urlopie wychowawczym nie podjęła dalszej pracy w naszym zakładzie pracy, a umowa została z nią rozwiązana na zasadzie porozumienia stron?

Pytanie:

Nasza firma od 1 sierpnia br. zmieniła termin wypłaty wynagrodzeń. Płace były wypłacane do końca danego miesiąca za miesiąc poprzedni, a począwszy od wynagrodzeń za grudzień, wynagrodzenia będą wypłacane do 10. dnia następnego miesiąca. Jakie dokumenty rozliczeniowe powinny być złożone za grudzień za pracowników?

Pytanie:

Poprzednia kadrowa zapomniała o udzieleniu dni wolnych za święta przypadające w sobotę w 2008 r. W kolejnych latach, tj. 2009 r. i 2010 r., dni wolne zostały wykorzystane przez pracowników. Co należy zrobić w takiej sytuacji: czy udzielić pracownikom dni wolnych w roku bieżącym, a może należy zapłacić za te dni? 

Pytanie:

Proszę o wyjaśnienie, dlaczego w niektórych przypadkach okresy pracy w gospodarstwie rolnym są uwzględniane przy ustalaniu emerytury, a w innych nie. Od czego to zależy?

Pytanie:

Jak wygląda wypłata świadczenia chorobowego z tytułu wypadku przy pracy, jeżeli pracownik uległ wypadkowi w jednym zakładzie pracy, a jest zatrudniony jeszcze na 1/2 etatu w drugiej firmie? Czy w obu firmach otrzyma zasiłek w wysokości 100 proc.?