Najnowsze porady

Pytanie:

Przedsiębiorca prowadzi jednoosobową działalność (podatek liniowy), z której za styczeń 2022 r. poniósł stratę w wysokości 20.000. Przedsiębiorca jest wspólnikiem spółki jawnej (podatek liniowy), gdzie za styczeń 2022 r. ma dochód w wysokości 45.000. Czy podstawą wymiaru składki zdrowotnej za luty 2022 r. jest dochód w wysokości 45.000 czy też 25.000?

Pytanie:

Zleceniodawca jest zadowolony ze świadczonych przez obywatela Ukrainy usług i chciałby podnieść stawkę do podobnych jakie mają inne osoby świadczące podobne usługi. Czy obywatelowi Ukrainy zatrudnionemu na oświadczeniu o powierzeniu pracy (umowa zlecenie) można zwiększyć stawkę godzinową, nie zmieniając ilości godzin świadczonych usług wskazanych w oświadczeniu?

Pytanie:

Przez jaki okres należy przechowywać nowe oświadczenia pracowników dotyczące Polskiego Ładu? Jak długo przechowywać dotychczasowe dokumenty podatkowe np. PIT-2, oświadczenia o wspólnym rozliczaniu z małżonkiem?

Pytanie:

Pracownik zatrudniony w sierpniu 2020 r. był niezdolny do pracy z powodu choroby od 7 do 12 stycznia 2022 r. Oprócz miesięcznego wynagrodzenia uzyskał prawo do trzynastki, która zostanie wypłacona pod koniec marca 2022 r. Podstawę wymiaru przysługującego pracownikowi wynagrodzenia chorobowego w styczniu 2022 r. stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone mu za okres od stycznia do grudnia 2021 r. W chwili ustalania podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego przysługującego pracownikowi za ww. okres pracodawca nie wypłacił jeszcze trzynastki za rok poprzedzający, tj. za 2021 r. Natomiast trzynastka za 2020 r. nie została pracownikowi wypłacona, ponieważ nie nabył on do niej prawa. Czy po wypłacie trzynastej pensji za 2021 r. trzeba przeliczyć ustaloną podstawę wymiaru świadczenia chorobowego z uwzględnieniem 1/12 trzynastki za 2021 r. i wypłacić pracownikowi wyrównanie wynagrodzenia chorobowego za styczeń 2022 r.?

Pytanie:

W naszej firmie wypłacamy jest ryczałt za używanie prywatnych samochodów do celów służbowych. Wypłacany jest on zarówno osobom zatrudnionym na umowę o pracę jak i osobom współpracującym z nami na podstawie umów cywilnoprawnych (kontrakt). W obu przypadkach obliczaliśmy go tak samo. Czy od 1 stycznia 2022 r. zaszły zmiany w obliczaniu ryczałtu za używanie prywatnych samochodów do celów służbowych dla osób na kontrakcie? Czy nadal możemy obliczać go identycznie jak w przypadku osób pracujących na umowę o pracę?

Pytanie:

Wypłaciliśmy pracownikowi omyłkowo zasiłek macierzyński za urlop ojcowski. Zasiłek macierzyński został wypłacony za okres 07.01.2022 r. do 20.01.2022 r. Zasiłek powinien wypłacić ZUS, gdyż od stycznia 2022 r. nie jesteśmy już płatnikami zasiłków. Jak to teraz sprostować? Stworzyć korekty dokumentów rozliczeniowych i złożyć nowy wniosek do ZUS o zasiłek? Jeśli tak, to czy w Z-3 wykazywać ten nienależnie wypłacony zasiłek za urlop ojcowski?

Pytanie:

15.11.2021 r. straciła ważność wiza pracownika z Ukrainy. Pracownik pracował na oświadczeniu na podstawie umowy zlecenia. Następnie pracował 3 miesiące na biometrii, ale w między czasie tj. od 28.01.2022 r. został zatrudniony na podstawie zezwolenia na umowę o prace. 15.02.2022 r. skończył się okres trzech miesięcy paszportu biometrycznego. Co w tym przypadku zrobić? Czy powinien być zatrudniony do połowy lutego i dalej pracować? Są też osoby, którym pod koniec lutego upłynął okres 3 miesięcy po zakończeniu wizy. Teraz trwa wojna czy osoby te mogą dalej pracować na ważnych zezwoleniach i oświadczeniach? Czy należy złożyć jakieś pismo w związku z tą sytuacją do wojewody?

Pytanie:

Zatrudniamy pracownika z Ukrainy. Niedawno do Polski przyjechała jego żona z 7 letnim synem. Małżonka pracownika jest w 6 miesiącu ciąży i posiada paszport ukraiński, syn nie ma paszportu ani wizy. W jakiś sposób złożyć wniosek o kartę pobytu na tę rodzinę? Czy najpierw trzeba wnioskować do wojewody o wyrobienie paszportu i później wniosek o kartę pobytu? W jaki sposób małżonka będzie rodziła w Polsce? Nie ma ubezpieczenia na dziś.

Pytanie:

Zatrudniam osobę na umowę zlecenia ze stawka godzinową. W lutym 2022 r. zleceniobiorca nie świadczył zlecenia, wykazał 0 przepracowanych godzin. Jak to wykazać w deklaracji ZUS RCA? W marcu 2022 r. ta sytuacja może się powtórzyć. Czy mam z nim rozwiązać umowę, czy może tak być.

Pytanie:

Wspólnicy spółki jawnej posiadają różne udziały (50, 49,1 %). Czy w deklaracji ZUS RCA w dziale XI poz. 06 (kwota dochodu uzyskanego w miesiącu bezpośrednio poprzedzającym miesiąc w którym dokonywane jest rozliczenie), mam podać kwotę wyliczoną z udziału wspólnika? Przykładowo zysk: 1.000 zł * 50% tj./500 zł? Czy te 500 zł stanowi ten dochód?

Pytanie:

Mam pytanie o zatrudnienie uchodźców z Ukrainy. Czy możemy zatrudnić takie osoby, jeśli nie ma ważnego paszportu podróży, tylko paszport Ukrainy?

Pytanie:

W dniu 28.02.2022 r. pracownikowi z Ukrainy zatrudnionemu w naszej firmie skończyła się wiza. Z powodu wojny pracownik z Ukrainy nie wrócił na Ukrainę. Ma zezwolenie typu A na pracę do 2023 r. Czy może nadal u nas pracować? Czy należy gdzieś to zgłosić?