Ograniczaj swoje słabe strony – metoda STOP
W zarządzaniu ludźmi najważniejsze jest wydobywanie z nich ich najlepszych cech i wykorzystywanie tych cech do rozwoju przedsiębiorstwa. Niestety menadżerowie muszą przyzwyczaić się do tego, że oprócz silnych stron każdy pracownik ma także te słabe, które należałoby niwelować. Jeżeli nie zrobi tego sam kierownik pracownik sam z czasem może zastosować jedną z 4 strategii, które pozwolą ograniczyć jego słabe strony i zniwelować liczbę nielubianych zadań. Zawarte są one w modelu STOP.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Jak skutecznie zredukować liczbę niechcianych czynności?
Przeczytaj też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
