Czy pracownik musi zawiadamiać o nieobecności, mimo że pracodawca otrzymuje e-ZLA
Pytanie: Proszę o informację, czy przy e-zwolnieniach pracownik ma obowiązek informować pracodawcę o tym, że jest chory? Zdarza się, że elektroniczne zwolnienia docierają po kilku dniach na ZUS PUE i nie ma bieżącej informacji, co dzieje się z pracownikiem.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Czy przekazywanie do pracodawcy e-ZLA znosi obowiązek pracownika zawiadomienia pracodawcy o nieobecności?
- W jaki sposób pracownik może o niej zawiadamiać pracodawcę?
- Jakie konsekwencje mogą grozić pracownikowi, który nie informuje pracodawcy o absencji?
Pozostało jeszcze 78% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Specjalista w zakresie kadr i płac. Autor licznych opracowań i publikacji z zakresu kadr, rozliczania wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku.