Pracodawca wypłaca wynagrodzenia „z przesunięciem” – czy powinien składać ZUS RPA
Pytanie:
Wynagrodzenia ze stosunku pracy wypłacamy do 10. dnia następnego miesiąca. Czy mamy obowiązek składania raportu ZUS RPA? Dodam, że pracodawca prowadzi działalność w formie jednoosobowej działalności gospodarczej i zatrudnia pracowników.
Z artykułu dowiesz się:
-
Czy pracodawca wypłacający wynagrodzenia „z przesunięciem”, tj. do 10 dnia kolejnego miesiąca, ma obowiązek składania do ZUS raportu ZUS RPA
-
Kto ma obowiązek składania raportu miesięcznego ZUS RPA
-
W jakim celu składany jest raport ZUS RPA
-
Czy wypłata wynagrodzenia „z przesunięciem” powoduje, że pracodawca ma obowiązek składania raportu ZUZ RPA
Przeczytaj również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
