Jak rozliczyć w dokumentacji do ZUS wynagrodzenie i świadczenia po zmarłym pracowniku
Pytanie:
Zmarłemu w czerwcu pracownikowi wypłacone zostały w tym miesiącu premie za poprzedni miesiąc. Następnie, na koniec czerwca, na konto małżonki wypłacone zostało należne wynagrodzenie za czerwiec, ekwiwalent za urlop, świadczenie z ZFŚS (bez składek, kosztów i ulgi) oraz premia pośmiertna (w kwocie brutto). Pracownik został wyrejestrowany na ZUS ZWUA. Jak w takiej sytuacji należy wykazać podstawę wynagrodzenia zmarłego pracownika w deklaracji ZUS DRA za czerwiec – czy tylko oskładowane premie? Czy należy go wykazać w ZUS RCA z kodem pracowniczym, czy z kodem 30 00 XX?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
