Zaświadczenie ZUS Rp-7 – czy może być podstawą do wyliczenia wysługi lat
Pytanie:
Czy zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu (ZUS Rp-7) może być podstawą do wyliczenia wysługi lat? Pracownik posiada tylko taki dokument zamiast świadectwa pracy.
Z artykułu dowiesz się:
- Czy można wykazywać okresy zatrudnienia przy pomocy innych dokumentów, jak np. ZUS Rp-7?
- Czy okres zatrudnienia wykazany w zaświadczeniu Rp-7 należy uwzględnić w okresach uprawniających do dodatku za wysługę lat?
Przeczytaj też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Słowa kluczowe:
ZUS Rp-7
