Zapomogi dla pracowników w okresie pandemii a składki ZUS
Z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia wyłączone są zapomogi losowe przyznawane w przypadku klęsk żywiołowych, indywidualnych zdarzeń losowych lub długotrwałej choroby. Nie ma w tym przypadku znaczenia źródło finansowania zapomogi ani jej wysokość. Wolne od składek są również zapomogi, które nie są związane z żadnym z wyżej wymienionych zdarzeń, ale tylko wtedy, gdy są wypłacane ze środków ZFŚS lub z funduszu utworzonego na cele socjalno-bytowe. Zapomogę można przyznać również osobie chorującej na COVID-19 i nie opłacać od niej składek na ZUS.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Jak obecnie rozliczać z ZUS i urzędem skarbowym zapomogi z tytułu klęsk żywiołowych, zdarzeń losowych czy długotrwałej choroby
- Co oznacza pojęcie zapomogi, zdarzenia losowego czy długotrwałej choroby
- Jak rozliczać z ZUS świadczenia finansowane z funduszu utworzonego na cele socjalno-bytowe na podstawie układu zbiorowego pracy u pracodawców, którzy nie tworzą ZFŚS
- Czy wyłączenia składkowe dotyczą zleceniobiorców
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
