
Pracodawca, który zrezygnuje z tworzenia pracowniczego programu emerytalnego i z tego tytułu przyzna pracownikom rekompensatę pieniężną, od wypłacanych kwot powinien naliczać składki na ubezpieczenia społeczne. Stanowisko takie zajął ZUS w wydanej 17 lipca 2013 r. interpretacji indywidualnej (nr DI/100000/451/762/2013).
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy