Nowe reguły korzystania ze zwolnień lekarskich - zmiany od 13 kwietnia 2026 r.
Przepisy dotyczące zwolnień lekarskich, które doprecyzowują, kiedy ZUS może odebrać prawo do zasiłku wchodzą w życie 13 kwietnia 2026 r. (kolejne zmiany pojawią się od 1 stycznia 2027 r.). W ustawie zasiłkowej pojawiły się jasne definicje „pracy zarobkowej” i „aktywności sprzecznej z celem zwolnienia”. Uporządkowano też zasady kontroli pracowników na zwolnieniach, zarówno przez ZUS, jak i pracodawców. Zmiany odzwierciedlają dotychczasową linię orzeczniczą i porządkują praktykę, nie są rewolucją.
Z artykułu dowiesz się:
- Kiedy ZUS może odebrać prawo do zasiłku chorobowego po 13 kwietnia 2026 r.?
- Co oznacza „praca zarobkowa” w świetle nowej definicji i czy każda aktywność na zwolnieniu lekarskim grozi utratą świadczenia?
- Jak rozumieć „aktywność niezgodną z celem zwolnienia” i gdzie kończy się rekonwalescencja, a zaczyna nadużycie?
- Czy incydentalne czynności, np. podpisanie dokumentów, mogą być uznane za naruszenie przepisów?
- Jakie uprawnienia kontrolne mają pracodawca i ZUS oraz czy kontrola może odbyć się tego samego dnia?
- Jakie prawa i obowiązki ma pracownik podczas kontroli zwolnienia lekarskiego?
- W jakich sprawach od 2026 r. orzekać będą fizjoterapeuci i pielęgniarki w ZUS?
Przeczytaj również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
