Kwatery pracownicze: podatku można uniknąć, składek – już nie

Świadczenie pracodawcy w postaci bezpłatnego zakwaterowania pracownika w miejscu pracy – mimo częściowego zwolnienia z opodatkowania – nie jest wyłączone przepisami z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i podlega oskładkowaniu na rzecz ZUS. Potwierdził to Sąd Najwyższy w uchwale podjętej 10 grudnia 2015 r. (sygn. III UZP 14/15).