Narzędzia:
Zapraszamy do obejrzenia ósmego odcinka z cyklu o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Tym razem ekspert Paweł Ziółkowski opowie o zwolnieniach podatkowych świadczeń z ZFŚS.
Obejrzyj też:
Przeczytaj też:
Świadczenia na rzecz pracowników w większości korzystają ze zwolnienia podatkowego. Niektóre z nich stanowią przychód objęty przedmiotowym zwolnieniem od podatku, a w niektórych przypadkach pracownicy w ogóle nie uzyskują przychodu ze stosunku pracy. Sprawdź, jak rozliczać poszczególne świadczenia z urzędem skarbowym i ZUS.
Jak rozliczać umowę na jazdy lokalne
Jak rozliczać wykorzystanie przez pracownika własnych narzędzi w celach służbowych w czasie pandemii
Czy pracodawca może udzielać pracownikom nieoprocentowanych pożyczek
Kiedy zapomogi dla pracowników będą zwolnione z podatku PIT
Jak rozliczać ze składek ZUS i podatku PIT wycieczki, imprezy integracyjne, dofinansowanie wypoczynku
Jak właściwie oskładkowywać stypendia dla pracowników
Na mocy tarczy antykryzysowej z 31 marca 2020 r. czasowo zostały podwyższone limity zwolnień przedmiotowych z PIT dla niektórych świadczeń o charakterze socjalnym, w tym zapomóg. Sprawdź, ich wysokość.
Na mocy specustawy - tzw. tarczy antykryzysowej z 31 marca 2020 r. czasowo zostały podwyższone limity zwolnień przedmiotowych z PIT dla niektórych świadczeń o charakterze socjalnym, w tym zapomóg. Sprawdź, ich wysokość.
Z dniem 1 stycznia 2016 r. wchodzi w życie przepisy ustawy z 10 lipca 2015 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz.U. z 2015 r. poz. 1296).
Świadczenie pracodawcy w postaci bezpłatnego zakwaterowania pracownika w miejscu pracy – mimo częściowego zwolnienia z opodatkowania – nie jest wyłączone przepisami z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i podlega oskładkowaniu na rzecz ZUS. Potwierdził to Sąd Najwyższy w uchwale podjętej 10 grudnia 2015 r. (sygn. III UZP 14/15).
Jeśli usługa turystyczna, z której korzystają niepełnoletnie dzieci pracownika mieści się w katalogu form wypoczynku określonych w art. 21 ust. 1 pkt 78 ustawy o PIT, to dofinansowanie do niej otrzymane z zakładu pracy może korzystać ze zwolnienia od podatku. Tak wynika z interpretacji indywidualnej dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach z 15 grudnia 2014 r. (nr IBPBII/1/415-759/14/MK).
W związku z wprowadzeniem nowych zasad szkoleń - czy w przypadku sporządzenia porozumienia o sfinansowaniu pracownikowi tylko czesnego za szkolenia i przyznania 5 dni płatnego urlopu szkoleniowego, pracownik będzie korzystał ze zwolnień podatkowo-składkowych?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas