Kiedy przedsiębiorca nabywa prawo do ulgi „Mały ZUS Plus” (interpretacja ZUS z 10 maja 2021 r., WPI/200000/43/385/2021 – omówienie)

Maciej Karpiński
Maciej Karpiński
17.05.2021AKTUALNE

Kiedy przedsiębiorca nabywa prawo do ulgi „Mały ZUS Plus” (interpretacja ZUS z 10 maja 2021 r., WPI/200000/43/385/2021 – omówienie)

Warunkiem skorzystania z ulgi „Mały ZUS Plus” jest prowadzenie w poprzednim roku kalendarzowym pozarolniczej działalności gospodarczej przez co najmniej 60 dni kalendarzowych. Należy przez to rozumieć liczbę dni podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu z tytułu tej działalności. Interpretacja ZUS Oddział w Lublinie (decyzja nr 385/2021 z 10 maja 2021 r., w sprawie WPI/200000/43/385/2021).

Z artykułu dowiesz się:
  • Jak rozumieć liczbę dni prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej
  • Czy w liczbie dni prowadzenia działalności gospodarczej można uwzględnić liczbę dni, w których pozarolnicza działalność była prowadzona, lecz przedsiębiorca z tego tytułu nie podlegał ubezpieczeniom społecznym

Przedsiębiorca zwrócił się do ZUS z wnioskiem o wydanie indywidualnej interpretacji w odniesieniu do niżej opisanego stanu faktycznego.

Począwszy od dnia rozpoczęcia działalności gospodarczej, tj. od 10 lutego 2016 r. (wpis do CEIDG) do 10 lutego 2021 r. przedsiębiorca podlegał ubezpieczeniom w Wielkiej Brytanii, na podstawie przedkładanych do ZUS co roku poświadczeń A1. Z powodu wystąpienia Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej (Brexitu) karty A1 obowiązywały tylko do dnia, do którego zostały wydane. W przypadku płatnika był to dzień 10 lutego 2021 r.

Od 11 lutego 2021 r. płatnik został zgłoszony z kodem ubezpieczenia 059000 do korzystania z ulgi „Małego ZUS Plus”. Spełnił bowiem warunki w zakresie przychodu i dochodu za rok 2020, prowadził również działalność przez cały rok podatkowy. Podczas przetwarzania dokumentu ZUA dokumentnie przeszedł przez program Płatnik ZUS. Po ustaleniach telefonicznych w ZUS nakazano zgłoszenie przedsiębiorcy z kodem ubezpieczenia 051000 ponieważ (pomimo że prowadził działalność gospodarczą, według wyjaśnień ZUS, nie podlegał ubezpieczeniom społecznym lub zdrowotnym) nie należy mu się ulga „Małego ZUS Plus”.

Pozostało jeszcze 58% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
  • Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostęp do portalu na cały miesiąc za jedyne 19,90 zł netto [24,48 zł brutto] »

Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.

Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto (49.08 zł brutto)


Maciej Karpiński
AUTOR
Specjalista z zakresu prawa pracy, zarządzania pracownikami i funkcjonowania samorządu terytorialnego. Prawnik. Wykładowca na kursach kadrowo-płacowych. Jego doświadczenie zawodowe obejmuje m. in. pracę na kierowniczych stanowiskach w działach personalnych banków oraz w komórkach audytu i kontroli, w samorządzie terytorialnym.

Sprawdź inne artykuły w kategorii ZUS

Nagrody i wyróżnienia

Certyfikat rzetelnosci Laur zaufania SMB logo Top firma

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo