Nowy okres zasiłkowy – czy można otworzyć bezpośrednio po świadczeniu rehabilitacyjnym

Zatrudniamy pracownika, który chorował od 17 kwietnia 2021 r. do 15 października 2021 r. (182 dni.) Następnie przyznano mu świadczenie rehabilitacyjne na okres od 16 października 2021 r. do 10 października 2022 r. Dzień 10 października 2022 r. był ostatnim dniem wypłaty przez nas świadczenia rehabilitacyjnego. W listopadzie 2022 r. pracownik poinformował nas, że z tytułu częściowej niezdolności do pracy przyznano mu od 11 października 2022 r. rentę, ale w listopadzie wyznaczono mu termin operacji kolana i będzie miał zwolnienie lekarskie (jest to inna choroba jak ta z powodu której uznano go częściowo niezdolnym do pracy i przyznano mu rentę). Jak powinniśmy postąpić z tym pracownikiem, gdy dostarczy nam L-4, czy powinniśmy mu je wypłacić?