Narzędzia:
Trybunał wskazał m.in. że : „definicji 'czasu pracy' określonej w art. 2 ust. 1 dyrektywy 2003/88 nie należy interpretować w taki sposób, że automatycznie rozciąga się ona na pracowników pozostających
A jak oddziałuje na nas?
Sąd Najwyższy po rozpoznaniu sprawy z powództwa Romualda K. przeciwko Gminnej Spółdzielni (...) w Ż. o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych na skutek rewizji nadzwyczajnej Ministra Pracy, Płac
I PKN 443/97 W przypadku ciągłego naruszania obowiązków pracowniczych, termin z art. 52 § 2 KP rozpoczyna bieg od ostatniego ze zdarzeń składających się na to zachowanie.
Obowiązkowy powrót do domu i odpoczynki tygodniowe poza kabiną Przewoźnik będzie musiał organizować pracę kierowcy w taki sposób, aby ten mógł wrócić do domu przynajmniej raz na cztery tygodnie lub, jeśli
choroby i wypadku pracownika Podstawa chorobowego w 2022 roku – jak przeliczać Od wejścia w życie nowych przepisów płatnicy składek, którzy realizują umowę z ZUS o rozłożeniu należności z tytułu składek na
To dobry trend, ale epidemia spowodowała też zwiększenie tzw. szkodowości – w polisach na życie częściej wypłacane są świadczenia, a w ubezpieczeniach zdrowotnych więcej korzystamy z gwarantowanych wizyt
Po drugie – w celu zapewnienia możliwości pracy na stojąco. Jest to swego rodzaju innowacyjny tryb pracy, który jednak zdobywa coraz większą popularność i uznanie.
.: Co pozwoli ustalić zaświadczenie Którzy emeryci nie muszą informować organu rentowego o podjęciu działalności zarobkowej i o wysokości osiąganego z tego tytułu przychodu Na jakim druku należy przygotować
.: Czy można potrącić nienależnie wypłacone świadczenie z wynagrodzenia pracownika Czy nauczyciel ma prawo nie wyrazić zgody na zwrot błędnie naliczonego wynagrodzenia Jakie mogą być konsekwencje prawne
Warto stawiać cele zarówno zespołowe, jak i indywidualne Wiele organizacji wprowadza rozróżnienie na cele biznesowe zespołowe, które mają charakter ilościowy i wyrażane są w postaci kluczowych wskaźników
.: Czy pracodawca może na obowiązujący pracownika rozkład czasu pracy nanieść informacje dotyczące korzystania przez pracownika z urlopu wypoczynkowego Jak modyfikować rozkład czasu pracy pracowników
Organizacja pracy zdalnej Elektroniczna komunikacja kadrowa w organizacji pozwoli na znaczące przyspieszenie przepływu informacji w firmie.
Dokumentację dotyczącą czasu pracy należy sporządzać na zasadach ogólnych.
Zarówno w czasie dodatkowego urlopu macierzyńskiego, jak i urlopu rodzicielskiego pracownik może wykonywać pracę na podstawie umowy o pracę czy umowy zlecenia.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas