Narzędzia:
Jakie mogą być potencjalne problemy związane z koncentracją jedynie na nagrodach pozafinansowych?
Bez względu na to, jaką drogą pójdziemy realistyczność celu będzie jednym z podstawowych wyznaczników. To właśnie ona popycha ludzi do działania. Sprawia, że wstajemy każdego dnia, by podjąć pracę.
Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 10 maja 2000 r. sprawy z powództwa Włodzimierza G. przeciwko Przedsiębiorstwu Komunikacji Samochodowej SA w Ż. o przywrócenie do pracy, na skutek kasacji powoda od
Sp. z o.o. w B.Ł. o ekwiwalent za urlop, na skutek kasacji strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych we Wrocławiu z dnia 1 lutego 2000 r. [...] oddalił kasację.
Wskaźniki wypalenia zawodowego pracowników nagle zaczęły rosnąć na całym świecie.
Rekrutując na dane stanowisko warto skonsultować się z przyszłym przełożonym pracownika i uzgodnić z nim, które z kryteriów są najważniejsze.
Czy wieloznaczność ma wpływ na intuicję?
Przeczytaj też: Wyzwania i priorytety liderów HR na 2024 – analiza badania przeprowadzonego przez Gartner Nowa era w miejscu pracy – spotkanie pokoleń Z i Alfa Niemcy przetestują czterodniowy tydzień
rozporządzenie Ministra Kultury z dnia 27 października 2015 r. w sprawie udzielania przez polski instytut sztuki filmowej dofinansowania przedsięwzięć z zakresu kinematografii (tekst jednolity) Na
K. przeciwko Stowarzyszeniu […] w L. o odszkodowanie, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 13 listopada 2018 r., skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu
.: Czy pracodawca może zobowiązać pracownika do odbierania telefonów służbowych przez 24 godziny na dobę Jakie są ograniczenia co do polecania dyżuru i jak rozliczać czas dyżuru Czy każdy telefon
., Janinie G. i Ewie G. o odszkodowanie na skutek rewizji obu stron od wyroku Sądu Wojewódzkiego w Przemyślu z dnia 29 czerwca 1983 r.
wymiar czasu pracy w 1-, 3- i 4-miesiecznych w 2022 roku W jakich okresach 2022 r. lepiej nie planować dużych projektów Czy w 2022 r. pracodawcy dalej przysługuje uprawnienie do wysłania pracowników na
., sprawy z powództwa Tadeusza S. przeciwko Miejskiemu Zakładowi Komunikacji w G. o przywrócenie do pracy, na skutek rewizji nadzwyczajnej Komisji Krajowej Niezależnego Samorządnego Związku Zawodowego
.: Czy pracodawca może na obowiązujący pracownika rozkład czasu pracy nanieść informacje dotyczące korzystania przez pracownika z urlopu wypoczynkowego Jak modyfikować rozkład czasu pracy pracowników
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas