Planowanie czasu pracy w 2022 roku – praktyczne wskazówki
Grudzień to odpowiedni moment, aby zastanowić się nad organizacją czasu pracy pracowników w 2022 roku. Wcześniejsza analiza kalendarza może pomóc zaplanować zadania i projekty tak, aby brane przez pracowników dni wolne nie zakłóciły normalnego toku pracy.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Co jest punktem wyjścia dla prawidłowej organizacji czasu pracy
- Jak ustalać liczbę godzin, jaką zobowiązani są przepracować pracownicy w poszczególnych okresach rozliczeniowych w 2022 roku
- Ile wynosi wymiar czasu pracy w 1-, 3- i 4-miesiecznych w 2022 roku
- W jakich okresach 2022 r. lepiej nie planować dużych projektów
- Czy w 2022 r. pracodawcy dalej przysługuje uprawnienie do wysłania pracowników na urlopu zaległe w oparciu o przepisy antycovidowe
- Jak różnicować liczbę godzin i dni pracy w ramach okresu rozliczeniowego
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
