Narzędzia:
Jak wskazuje się w orzecznictwie, nieprzekazanie środków na rachunek ZFŚS w ustawowych terminach nie skutkuje obowiązkiem uiszczenia odsetek od tych kwot (por. wyrok SN z 13 kwietnia 1999 r., sygn. akt
Zdaniem sąduZdaniem Sądu Najwyższego: Nie jest pracą w godzinach nadliczbowych praca świadczona przez pracownika na zasadach dobrowolności w czasie wolnym od pracy (wyrok Sądu Najwyższego z 23 stycznia
Wyrok Sądu Najwyższego z 10 stycznia 2006 r., I PK 97/05, OSNP 2007/3-4/39. Co z tego wynika?
Konsekwencje wyroku dla pracodawcy Podporządkowanie pracownika kierownictwu pracodawcy stanowi cechę fundamentalną, która odróżniania stosunek pracy od innych (cywilistycznych) form zatrudniania osób aktywnych
Wyrok Sąd Najwyższy z 12 stycznia 2005 r., I PK 142/04, OSNP 2005/16/242. Co z tego wynika?
Wyrok Sądu Najwyższego z 21 października 2003 r., I PK 512/02, OSNP 2004/22/380. Co z tego wynika?
Jednak sąd II instancji zmienił wyrok i oddalił powództwo w całości. Ten wyrok uchylił z kolei Sąd Najwyższy kierują sprawę do ponownego rozpoznania.
Stopnie awansu zawodowego uzyskane przez nauczyciela nie łączą się bezpośrednio z podstawą nawiązania stosunku pracy (podobnie: wyrok Sądu Najwyższego z 27 lipca 2006 r., II PK 148/06, LEX nr 258513).(...) Przekształcenie stosunku pracy dyrektor potwierdza na piśmie Należy zauważyć, że skutek konstytutywny przekształcenia następuje z mocy prawa w momencie wskazanym ustawą (1. dzień miesiąca kalendarzowego
(wyrok Sądu Apelacyjnego w Szczecinie z 10 sierpnia 2005 r., III AUa 486/05, OSA 2006/11/36) Podstawa prawna» art. 88 ust. 1, ust. 1a ustawy z 26 stycznia 1982 r.
(Wyrok Sądu Najwyższego z 11 października 2007 r., III PK 40/07).
„Wszystkim po równo” nie jest tożsame z respektowaniem zasady, że pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków” – wskazał Sąd Najwyższy w uzasadnieniu wyroku z
Wyrok Sądu Najwyższego z 5 października 2006 r., I UK 99/06, OSNP 2007/23-24/356.
Najistotniejszą kwestią w tym zakresie jest złożenie stosownego oświadczenia woli przez pracodawcę oraz wyrażenie zgody na takie wyznaczenie przez osobę wyznaczoną (tak: wyrok Sądu Najwyższego z 20 września
(Wyrok Sądu Najwyższego z 23 stycznia 1998 r., sygn. I PKN 500/97 OSNAP 1999 r., Nr 1, poz. 14) 3.
(Wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Lublinie z 1 grudnia 2008 r., III SA/Lu 413/08, Lex nr 477366).
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas