Narzędzia:
Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy z tytułu wypadku w drodze do pracy lub z pracy w wysokości 100% Do osób, które uległy wypadkom w drodze do lub z pracy, nie mają zastosowania szczególne uregulowania
Może on bowiem wyróżnić treść poprzez odpowiednią pracę głosem. Podniesienie jego tonu lub obniżenie, przyspieszenie wypowiedzi lub jej zwolnienie.(...) Z artykułu dowiesz się m.in.: Z jakich elementów składają się wystąpienia publiczne Jak tworząc slajdy wpływać nie tylko na oczy, ale także na mózg słuchaczy Jak za pomocą kształtów, kolorów, rozmiaru(...) Od Twojej prezentacji zależy, czy Twoja firma otrzyma duży kontrakt. Dzięki niemu Ty i Twoi współpracownicy będziecie mieli pracę przez najbliższy rok. Jesteś silnie zmotywowany, aby dobrze wypaść.
Z tego tytułu, poza normalnym wynagrodzeniem z należnymi dodatkami za pracę wykonywaną w nocy, powinni otrzymać jeszcze stosowny dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych, przekraczającą ustawowy dobowy(...) Nie zmieni się czas rozpoczęcia pracy (na ogół dla trzeciej zmiany jest to 22.00), taki sam jak w innych dobach będzie też czas jej zakończenia (godz. 6.00 następnego dnia), ale zamiast 8 godzin zatrudnieni
Z artykułu dowiesz się: Co to znaczy, że w umowie o pracę należy wskazać dzień rozpoczęcia pracy? Czy zawsze dzień rozpoczęcia pracy musi być konkretną datą?(...) Czym się różni dzień rozpoczęcia pracy od pierwszego dnia wykonywania obowiązków pracowniczych? Czy można w umowie o pracę podać trzy daty? Czy można zawrzeć umowę o pracę z mocą wsteczną?(...) treść umowy o pracę i informacji o warunkach zatrudnienia Jak przenieść telepracowników na pracę zdalną Nowa informacja o warunkach zatrudnienia – czy musi być zindywidualizowana dla każdego pracownika Praca
W sprawie, którą rozpoznał Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 9 stycznia 2012 r.(...) Pismem z 21 kwietnia 2009 r. dyrektor domu pomocy społecznej zawiadomił ZUS o pobycie ubezpieczonego w tej placówce od dnia 20 kwietnia 2009 r.(...) I zobowiązał prezesa ZUS do dalszej wypłaty na rzecz ubezpieczonego renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy. ZUS złożył apelację od wyroku sądu okręgowego do sądu apelacyjnego.
Tak określone godziny będą obowiązywać wszystkich pracowników niezależnie od systemu i rozkładu czasu pracy.(...) W związku z tym, jeżeli pracodawca wyrazi zgodę na indywidualny rozkład czasu pracy danego pracownika musi uważać, czy przez to pracownik nie będzie pracował czasem właśnie w niedzielę czy święto. 2.(...) Odpowiedź: Tak określony rozkład czasu pracy spowoduje, że pracownik między 6.45 a 7.00 będzie pracował w niedzielę lub święto. 1.
Wraz z umową o pracę zawarł z właścicielem firmy umowę o zakazie konkurencji w trakcie i po ustaniu stosunku pracy.(...) Z tytułu zakazu konkurencji przewidziano stosowne odszkodowanie. W 2010 r. doszło do przejęcia części przedsiębiorstwa P. przez spółkę D., wraz z pracownikami.(...) Zgodnie z umową Jarosław T. miał powstrzymać się od wszelkich zajęć i działań konkurencyjnych przeciwnych interesowi pracodawcy oraz spółki D., na rzecz której pracodawca Jarosława T. wykonywał usługi.
Odpowiedź: Jeśli w przypadku opisanym w pytaniu jeden pracownik pracuje od 7.00 do 15.00, a drugi od 15.00 do 7.00, a w kolejnym tygodniu zmieniają się, to można uznać taką organizację pracy za pracę(...) Z artykułu dowiesz się m.in.: Co należy rozumieć przez pracę zmianową (definicja określona w przepisach i wyjaśnienia GIP) Na czym w istocie polega praca w systemie zmianowym Czy pracownika, który rozpoczyna(...) Jeśli nie ma elementu zmiany pracowników na tym samym stanowisku, a zmienia się tylko pora wykonywania pracy przez pracownika, to nie jest to praca zmianowa w rozumieniu art. 128 § 2 pkt 1 Kodeksu pracy
Z zapisu tego wynika, że po stronie pracownika powstaje prawo do nagrody jubileuszowej z chwilą upływu okresu, który do tej nagrody uprawnia.(...) SN: Decydujące znaczenie ma osiągnięcie konkretnego staży pracy Nagroda jubileuszowa przysługuje zatem z tytułu obiektywnie osiągniętego przez pracownika stażu pracy, a nie z tytułu możliwości wykazania(...) jubileuszowa nie ma charakteru powszechnego Warunki i sposób wypłacania nagrody jubileuszowej mogą określać poszczególne pragmatyki służbowe bądź też przepisy wewnętrzne obowiązujące w poszczególnych zakładach pracy
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 53 kp) / Розірвання трудового договору без денонсування
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 53 kp) / Employment contract termination without notice
Planowanie pracy w równoważnym systemie czasu pracy a naruszenie doby pracowniczej i powstanie nadgodzin Jeżeli pracownik zatrudniony w równoważnym systemie czasu pracy pracuje np. we wtorek od 7.00(...) do 15.00 (8 godzin), a w środę od 6.00 do 15.00 (9 godzin), to ile przysługuje mu godzin nadliczbowych w związku z naruszeniem doby pracowniczej?(...) Zgodnie zaś z interpretacją Państwowej Inspekcji Pracy takie naruszenie powoduje, że za 1 godzinę nadliczbową trzeba zapłacić dodatek z tego tytułu. 1.
Odpowiedź: Zmiana miejsca pracy może nastąpić w trybie porozumienia stron lub w drodze wypowiedzenia zmieniającego. Z artykułu dowiesz się: Jak określić zmianę miejsca pracy w umowie o pracę?(...) Określenie miejsca wykonywania pracy Sposób określenia w umowie o pracę miejsca wykonywania pracy uzależniony jest od charakteru prowadzonej przez pracodawcę działalności, rodzaju powierzonej pracownikowi(...) potrzebami pracodawcy, innej pracy niż określona w umowie o pracę na okres nie przekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym, pod warunkiem, że nie powoduje to obniżenia wynagrodzenia, a powierzona praca
ZUS uznał jednak, że od przychodu z tytułu tej umowy należało naliczyć składki.(...) Strony umowy potraktowały przychód z tytułu zlecenia jako nieoskładkowany (w związku ze zbiegiem umowy zlecenia z prowadzoną działalnością gospodarczą).(...) Sąd Najwyższy rozpoznawał sprawę lekarki weterynarii, która pobierając emeryturę i prowadząc działalność gospodarczą zawarła dodatkową umowę zlecenia z powiatowym inspektoratem weterynarii.
Prace w szczególnych warunkach to prace związane z czynnikami ryzyka, które z wiekiem mogą z dużym prawdopodobieństwem spowodować trwałe uszkodzenie zdrowia, wykonywane w szczególnych warunkach środowiska(...) Odpowiedź: O zakwalifikowaniu danej pracy jako pracy w szczególnych warunkach decyduje to, czy praca ta została ujęta w wykazie prac w szczególnych warunkach.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas