Kodeks pracy nakazuje, aby w każdej umowie o pracę pracownika niezależnie od rodzaju umowy wskazać dzień rozpoczęcia pracy. Dzień rozpoczęcia pracy wpływa na nasze prawa i obowiązki pracownicze. Co się stanie, jeżeli jako dzień rozpoczęcia pracy wskażemy 2 stycznia 2024 r.? M.in. na tego typu pytania odpowiada ekspert prawa pracy Szymon Sokolik.
Przeczytaj też:
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)