Narzędzia:
Zakaz pracy w sklepie w dni świąteczne wobec pracowników zatrudnionych na umowę o pracę na czas określony i nieokreślony Jeśli w sklepie mam zatrudnione osoby jako sprzedawców na umowy na czas określony(...) Sami z żoną nie jesteśmy w stanie zająć się tymi obowiązkami. Nie ma prawnej możliwości zatrudnienia w sklepie pracownika w dniu świątecznym.(...) Zakaz ten odnosi się do świąt wymienionych w ustawie o dniach wolnych od pracy. W każdym z tych dni pracodawcy prowadzący placówkę handlową nie mają prawnej możliwości zatrudniania pracowników.
z 7 lutego 1983 r.(...) Możliwość potwierdzania okresów pracy w szczególnych warunkach w zwykłym świadectwie pracy istnieje od 2 czerwca 1996 r., tj. od dnia wejścia w życie rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej(...) Pracodawca powinien wypełnić pkt 4 ppkt 8 świadectwa pracy wskazując w nim okres zatrudnienia pracownika w szczególnych warunkach (również po 1 stycznia 2010 r.), powołując się na rozporządzenie Rady Ministrów
Odpowiedź: W przestawionej sytuacji nie zostały spełnione warunki uzyskania prawa do wcześniejszej emerytury w związku ze stażem pracy, ani w związku z pracą w szczególnych warunkach lub o szczególnym(...) Dodatkowymi wymogami, których nie stosuje się, jeżeli ubezpieczony przez cały wymagany okres, o którym mowa powyżej, podlegał ubezpieczeniu społecznemu lub ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu(...) 2008 r., przy czym prawo do emerytury w związku z pracą w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze przysługuje ubezpieczonemu, który spełnia warunki określone w tym przepisie, niezależnie od
wcześniej niż po 24 miesiącach od zawarcia pierwszej z umów terminowych), naraża się z tego tytułu na konsekwencje prawne.(...) W związku z nowymi przepisami o wydawaniu świadectw pracy po zakończeniu umów terminowych pojawiły się wątpliwości, czy pracodawca, który wyda świadectwo pracy wcześniej niż w ustawowym terminie (czyli
Indywidualny rozkład czasu pracy - mniejsza liczba wypracowanych godzin W przypadku, gdy z rozkładu czasu pracy pracownika niepełnoetatowego wynika, że w okresie rozliczeniowym nie wypracuje on pełnego(...) obowiązującego go wymiaru czasu pracy, pracodawca nie będzie mógł mu zmniejszyć z tego tytułu wynagrodzenia.
Nie korzysta ono bowiem ze zwolnienia od podatku dochodowego od osób fizycznych, a więc jest opodatkowane na zasadach ogólnych.(...) Zatem przy wypłacie podwładnemu tej kwoty, nie odprowadzamy od niej składek ZUS. Inaczej jest niestety z opodatkowaniem omawianego świadczenia.(...) Z artykułu dowiesz się m.in.:Z tekstu dowiesz się m.in.: Z artykułu dowiesz się m.in.: Czy środki na wypłaty świadczeń urlopowych powinny być deponowane na odrębnym rachunku bankowym?
Odpowiedź: Odsyłając pracownika na dłuższy czas do pracy za granicą warto zawrzeć w umowie o pracę zapis, iż miejscem świadczenia pracy jest terytorium innego kraju.(...) W związku z tym, iż świadczenie pracy na terytorium Węgier nie będzie uważane za podróż służbową, pracodawca nie będzie zobowiązany do wypłacania pracownikowi świadczeń z tego tytułu.(...) Strony mogą wybrać system prawny właściwy dla zawartego stosunku pracy Jeżeli stosunek pracy jest związany z co najmniej dwoma systemami prawnymi (tj. dwoma państwami), strony tego stosunku mogą w umowie
tego obowiązku z uwagi na posiadanie ustalonego prawa do świadczenia lub z uwagi na podleganie obowiązkowi ubezpieczeń społecznych z innego tytułu.(...) Przychód osiągany przez emeryta lub rencistę z tytułu wykonywania określonej dodatkowej pracy przyjmowany jest w wysokości stanowiącej podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.(...) przychód wpływa na zawieszenie lub zmniejszenie należnego świadczenia, nie ma znaczenia to, czy osoba uprawniona do danego świadczenia opłaca składki na ubezpieczenia społeczne, czy też jest zwolniona z
Odpowiedź: W omawianym przypadku tymczasowe aresztowanie trwało na przełomie roku, a jego skutkiem było wygaśnięcie stosunku pracy wraz z upływem 3 miesięcznego okresu.(...) Tym samym, że pracownik nie nabył za rok 2017 r. prawa do urlopu wypoczynkowego.(...) aresztowanie może prowadzić do wygaśnięcia umowy Podstawową konsekwencją wynikającą z nieobecności pracownika w pracy z powodu tymczasowego aresztowania jest możliwość wygaśnięcia umownego stosunku pracy z tego tytułu
) oraz urlopu wychowawczego po urlopie wypoczynkowym, zgodnie z wnioskiem uprawnionej pracownicy.(...) momentu, w którym pracodawca dowiedział się o okolicznościach uzasadniających dyscyplinarne zwolnienie pracownicy.(...) , że urlop za rok 2018 r. nie zostanie wykorzystany w całości – 16 sierpnia ma się rozpocząć urlop wychowawczy).
Odpowiedź: Umowa o dzieło zawarta z własnym pracownikiem wiąże się z koniecznością jej ozusowania na zasadach dotyczących umowy o pracę.(...) Oznacza to konieczność zsumowania przychodu pracownika z tytułu umowy o dzieło z wynagrodzeniem uzyskiwanym w ramach umowy o pracę i naliczenia od całości należności zusowskich.(...) 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, wykonawcę umowy o dzieło uważa się na potrzeby rozliczeń składkowych za pracownika, jeżeli: umowę taką zawarł z pracodawcą, z którym pozostaje w stosunku pracy
Przypomnijmy, że obecnie, w myśl rozwiązań Kodeksu pracy, pracodawca udziela dnia wolnego w zamian za pracę w dniu wolnym z tytułu przeciętnie 5-dnioiwego tygodnia pracy, np. w sobotę.(...) Chodzi o takie sytuacje, gdy pracownik wykonuje pracę w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy pod koniec okresu rozliczeniowego i nie jest już obiektywnie(...) Resort planujekontynuację prac w celu znalezienia takiego rozwiązania kwestii rekompensowania pracy w dniu wolnym od pracy wynikającym z zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, które satysfakcjonowałoby
Symbole religijne – pytanie prawne Pracownice wygrały sprawy w sądach I instancji, ale pracodawcy odwołali się od tych orzeczeń.(...) Obie pracownice skierowały pozwy do miejscowych sądów pracy, żądając cofnięcia nakazów pracodawców oraz zapłaty zadośćuczynienia z tytułu dyskryminacji.(...) Noszenie charakterystycznych nakryć głowy przez obie kobiety zostało ocenione przez ich przełożonych jako demonstracja religijna, niezgodna z zasadami, jakimi kierowali się pracodawcy.
Zgodnie z art. 921 Kodeksu pracy: pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę, przysługuje odprawa(...) Odpowiedź: Skoro w czasie trwania zatrudnienia odprawa rentowa nie została wypłacona, to w świadectwie pracy nie powinno zamieszczać się informacji, iż pracownik takie świadczenie uzyskał.(...) W dokumencie tym zamieszcza się wszakże m.in. informacje niezbędne do ustalenia uprawnień ze stosunku pracy i uprawnień z ubezpieczenia społecznego, dotyczące m.in. wykorzystania dodatkowego urlopu albo
Z artykułu dowiesz się: Czy pracodawca może wprowadzić w wewnętrznych regulacjach prawnych postanowienie, że u niego w ogóle nie będzie stosowana praca zdalna okazjonalna?(...) Czy trzeba obniżać pracującym zdalnie ryczałt np. za 5 dni urlopu opiekuńczego, za 9 tygodni urlopu rodzicielskiego, za urlop ojcowski, za wolne z art. 188 KP albo w przypadku innych nieobecności np. choroby(...) okazjonalnej pracy zdalnej – stanowisko resortu pracy Cofnięcie zgody na pracę zdalną na podstawie wiążącego wniosku Jak przenieść telepracowników na pracę zdalną Praca zdalna na próbę – czy jest możliwa Od
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas