Indywidualny rozkład czasu pracy w miesięcznym okresie rozliczeniowym pracownika niepełnoetatowego

Indywidualny rozkład czasu pracy w miesięcznym okresie rozliczeniowym pracownika niepełnoetatowego

29.07.2016

Pracodawca jest zobowiązany organizować pracę w sposób zapewniający pełne wykorzystanie czasu pracy, jak również osiąganie przez pracowników, przy wykorzystaniu ich uzdolnień i kwalifikacji, wysokiej wydajności i należytej jakości pracy. Pewnym odstępstwem od tej zasady jest wprowadzenie indywidualnego rozkładu czasu pracy na pisemny wniosek pracownika niepełnoetatowego.

Indywidualny rozkład czasu pracy - mniejsza liczba wypracowanych godzin

W przypadku, gdy z rozkładu czasu pracy pracownika niepełnoetatowego wynika, że w okresie rozliczeniowym nie wypracuje on pełnego obowiązującego go wymiaru czasu pracy, pracodawca nie będzie mógł mu zmniejszyć z tego tytułu wynagrodzenia. Pracownikowi za czas niewykonywania pracy z winy pracodawcy przysługuje bowiem wynagrodzenie przestojowe.

W danym miesiącu pracownik powinien przepracować 84 godziny (168*0,5 etatu), ale z układu dni tygodnia wynika, że jest 16 dni ustalonych w harmonogramie, co daje tylko 80 godzin pracy. W związku z tym, że liczba godzin do przepracowania w każdym dniu została sztywno ustalona w porozumieniu w sprawie indywidualnego rozkładu czasu pracy - nie ma podstaw, by pracownik odpracowywał te brakujące 4 godziny. Nie ma również możliwości obniżenia z tego powodu wynagrodzenia.

Indywidualny rozkład czasu pracy – dodatkowe wynagrodzenia za dodatkowe godziny w miesiącu

W przypadku, gdy pracownik niepełnoetatowy na skutek ustalonego rozkładu czasu pracy „nadpracuje” wymiar, nabędzie prawo do wynagrodzenia za przepracowane godziny ponadwymiarowe.

Co do zasady, nie powstaną wtedy jednak godziny nadliczbowe - obowiązujące pracownika niepełnoetatowego normy czasu pracy są takie same jak dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy i wynoszą 8 godzin na dobę i 40 godzin w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy.

Nasze usługi

Audyt dokumentów czasu pracy
Ułożenie grafików czasu pracy
Szkolenia

Szkolenia Akademia Wiedza i Praktyka

Konferencje

Biblioteka kadrowego

Copyright ©  Wszelkie prawa zastrzeżone

Strona używa plików cookies.
Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookies w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.

wiper-pixel