Narzędzia:
Możliwość zwolnienia pracownika ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia dopuszczał kilkukrotnie Sąd Najwyższy.(...) Występują jednak sytuacje, w których motywy wypowiedzenia są na tyle poważne a stanowisko kluczowe bądź „wrażliwe”, że dalsze świadczenie pracy przez pracownika po wręczeniu mu oświadczenia woli o wypowiedzeniu
usług medycznych lub leczenia pacjentów przez osoby trudniące się zawodowo leczeniem lub świadczeniem innych usług medycznych, zarządzania udzielaniem usług medycznych i są stworzone pełne gwarancje ochrony(...) administratora danych odnoszących się do zatrudnienia pracowników i innych osób, a zakres przetwarzanych danych jest określony w ustawie, 7) przetwarzanie jest prowadzone w celu ochrony stanu zdrowia, świadczenia
Umowa o świadczenie usług drogą elektroniczną, określonych w ustawie z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz. U.
Dotyczy również umów agencyjnych oraz innych umów o świadczenie usług, wobec których zastosowanie mają przepisy Kodeksu cywilnego dotyczące zlecenia.(...) Dz.U. z 2020 r. poz. 1320 ze zm.), art. 4 pkt 9 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2021 r. poz. 423 ze zm.), art. 11 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach
Przyzwolenie do stosowania zakazu konkurencji w umowach zlecenia czy świadczenia usług dał Sąd Najwyższy.(...) Wyrazem tego jest wyrok, w którym SN znacznie łagodniej podszedł do problemu odpłatności umownego zakazu konkurencji po ustaniu umowy o świadczenie usług.
Przy tym trybie rozwiązania stosunku pracy nie biegnie okres wypowiedzenia, a pracownik, który nie świadczy pracy, gdyż nie pozostaje już w stosunku pracy, nie może nabyć prawa do wynagrodzenia za pracę(...) rozwiązania stosunków pracy, którym pracodawca (dotychczasowy, a nawet nowy, jeżeli pracownik rozwiązał stosunek pracy już po przejściu zakładu lub jego części na innego pracodawcę) musiałby wypłacać świadczenia
Otóż powód po rozwiązaniu stosunku pracy nie wezwał pozwanej do zapłaty ekwiwalentu za urlop, mimo iż świadczenie to stanowi znaczną kwotę.(...) Zatem od 6 listopada 2002 r. powód powinien był stawić się do pracy lub co najmniej wyrazić gotowość jej świadczenia. Tymczasem taka sytuacja nie miała miejsca.
Pracownik zwraca nadpłacone świadczenia w kwocie brutto.(...) Tak wypłacony przez płatnika składek zasiłek uznaje się za świadczenie wypłacone bezpodstawnie.
Z tym pracownica nie mogła się zgodzić i zażądała przeliczenia zasiłków, wskazując, że powinny one być obliczane na podstawie art. 36 ust. 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych(...) Uzasadniając wyrok SN wskazał, że pojęcie „nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego”, o którym mowa w art. 36 ust. 4 ustawy zasiłkowej, nie odnosi się do podstawy wymiaru zasiłku, ale do samego uprawnienia do świadczenia
Odpowiedź: Świadczenie na rzecz pracownika w postaci opłacenia udziału w konferencji będzie przychodem tej osoby ze stosunku pracy.(...) Jeśli jednak tematyka konferencji jest związana z wykonywaniem przez pracownika obowiązków służbowych, to wartość wspomnianego świadczenia będzie zwolniona z podatku dochodowego od osób fizycznych.
O ile przy tym można mieć wątpliwości czy niezdolność do pracy wywołana chorobą była przyczyną zmniejszenia nagrody za ten okres wtedy, gdy w ogóle nie doszło do przyznania świadczenia lub gdy nastąpiło(...) wymiaru zasiłków należy uwzględniać nagrody uznaniowe, które są wypłacane bez względu na absencję chorobową Jakie składniki wynagrodzenia są wyłączone z podstawy wynagrodzenia urlopowego Nagroda jest świadczeniem
Wysokość wynagrodzenia za każdą godzinę wykonania zlecenia lub świadczenia usług nie może być niższa niż wysokość minimalnej stawki godzinowej, która w 2022 r. wynosi 19,70 zł brutto.(...) podstawie tzw. umowy uaktywniającej, która zgodnie z art. 50 ust.1 ustawa z 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, jest osobą fizyczną sprawująca opiekę nad dziećmi na podstawie umowy o świadczenie
Na ich konta nie trafią też składki emerytalno – rentowe, co w przyszłości uszczupli ich świadczenia z ZUS. Jednolity kontrakt – od kiedy?(...) rozwiązania ma być m.in. likwidacja tzw. umów śmieciowych, zapewnienie pracującym godziwych emerytur poprzez oskładkowanie wszystkich zarobków z umów zleceń, objęcie wszystkich pracujących prawem do urlopu, świadczeniami
Świadczenia chorobowe a dofinansowanie do wynagrodzeń W mojej ocenie wynagrodzenia chorobowe nie będą podlegały dofinansowaniu na podstawie art. 15g ustawy z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach(...) antykryzysowej, po spełnienie ustawowych przesłanek, przysługuje nie tylko „na etatowych pracowników”, ale także „na osoby zatrudnione” na podstawie: umowy o pracę nakładczą, umowy zlecenia, albo innej umowy o świadczenie
Jednocześnie sprawdzane będzie stosowanie przepisów o minimalnej stawce godzinowej dla osób pracujących na podstawie umów zlecenia i umów o świadczenie usług.(...) Przedmiotem szczególnej uwagi będą małe placówki handlowe, w których pracę świadczy mniej niż 10 osób. Kontrole dotkną też pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas