Narzędzia:
Ponadto są oni objęci ubezpieczeniami społecznymi także z tytułu umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, albo umowy o dzieło
praca wykonywana jest przede wszystkim na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, gdy pracodawca wydaje pracownikowi wiążące polecenia dotyczące wykonywanej pracy oraz gdy określa czas i miejsce jej świadczenia
Zapamiętaj A konkretniej, obowiązkowe „sprawdzenie” kandydata powinno odbywać się przed nawiązaniem stosunku pracy związanej z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem, świadczeniem porad psychologicznych
innej placówce medycznej niż wykonująca badania medycyny pracy – czy to możliwe Powrót pracownika z dłuższego zwolnienia lekarskiego niedługo przed rozwiązaniem umowy terminowej – czy można zwolnić ze świadczenia
Na podstawie art. 68 ust. 2 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U.
października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. nr 200, poz. 1679 ze zm.) do obliczenia wysokości wynagrodzenia pracownika przyjmuje się przysługujące mu składniki wynagrodzenia i inne świadczenia
podatku 3.091 zł Z prezentowanych danych jednoznacznie wynika, że wysokość kwoty wolnej od podatku jest kształtowana w oderwaniu od sytuacji najubożej części społeczeństwa, do której kierowane są świadczenia
Zgodnie z przepisami, świadczenia emerytalno-rentowe podlegają waloryzacji corocznie z dniem 1 marca.
Jeśli dochodzi do zmiany wymiaru czasu pracy bądź zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy w związku z pełnieniem funkcji w związku zawodowym, pracodawca nie musi zmieniać w umowie liczby godzin ponadwymiarowych
Wypłacone wyrównania zasiłków za okres luty - czerwiec należy wykazać w formularzach ZUS RSA z właściwym dla ubezpieczonego kodem tytułu ubezpieczenia (np. dla pracownika 01 10 XX) i odpowiednim kodem świadczenia
Dodatkowo program umożliwi także rozliczenie w raporcie ZUS RSA z nowym kodem świadczenia lub przerwy - 329 podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego.
Wobec tego posiadanie statusu członka rolniczej spółdzielni produkcyjnej uprawnia do korzystania z takich samych świadczeń jak pracownicy, które to świadczenia związane są z ciążą, urodzeniem i wychowywaniem
Podstawa prawna: art. 64 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267 ze zm.; aktualnie
Nie ma znaczenia długość okresu zatrudnienia danego pracownika (czy świadczy on pracę przez np. 5 lat, czy tylko przez 3 miesiące).
Czy mogę na ten miesiąc zwolnić pracownicę z obowiązku świadczenia pracy, a następnie na resztę ciąży przenieść ją na inne stanowisko? Tak.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas