Narzędzia:
Chodzi o składki zapłacone w roku podatkowym zgodnie z przepisami o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych z tytułu opodatkowania w formie karty podatkowej.
pracy, pracy nakładczej, służby, wykonywania mandatu posła lub senatora, wykonywania pracy w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania, pobierania zasiłku dla bezrobotnych, świadczenia
Nabycie akcji przez pracownika - nie jest przychodem ze stosunku pracyO przychodzie ze stosunku pracy można mówić wyłącznie w sytuacji, gdy określone świadczenia pracownik otrzymuje od pracodawcy, w związku
Świadczenia były przyznawane na skutek porozumienia pracodawcy z działającymi u płatnika związkami zawodowymi.
Poszkodowany w wypadku będzie miał szerszy dostęp do świadczeń zdrowotnych Obecnie ze środków funduszu wypadkowego są pokrywane koszty skutków wypadków przy pracy lub chorób zawodowych związane ze świadczeniami
Za należności odpowiadające ryczałtom za noclegi i innym należnościom za podróże służbowe nie można uznać świadczenia nazywanego u tego spedytora „delegacją”, gdyż: kwota świadczenia była uzależniona od
Wśród nich znajdują się: świadczenia alimentacyjne, sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż alimentacyjne, świadczenia nienależnie pobrane oraz należności
Do dnia wypłaty mu wynagrodzenia za świadczone usługi bhp nie zatrudnił ponownie innej osoby.
pełnym wymiarze czasu pracy, musiał na pozostałe 4 godziny zapewnić jej inną pracę niezwiązaną z obsługą monitora ekranowego, a w sytuacji gdy nie miał takiej możliwości – zwolnić z obowiązku dalszego świadczenia
zakwaterowania, wyżywienia, dojazdu oraz inne koszty poniesione przez pracodawcę w celu organizacji imprezy szkoleniowo – integracyjnej oraz podobnych imprez stanowią dla pracowników przychód z nieodpłatnego świadczenia
Zatem kartę tę należy co do zasady uznać za świadczenie pieniężne z uwagi na jej zaklasyfikowanie jako instrumentu dostępu do określonych wartości pieniężnych, co finalnie umożliwia regulowanie zobowiązań
Nagroda jubileuszowa - po spełnieniu określonych w przepisach (układzie) przesłanek Nagroda jubileuszowa nie jest świadczeniem o charakterze powszechnym i warunki jej nabycia określają przepisy wewnątrzzakładowe
Świadczonej przez pracownika, w czasie delegacji, pracy nadliczbowej nie rekompensują wypłacane mu diety.
wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia
W okresie wypowiedzenia pracownik również pozostaje w zatrudnieniu (nie zmieni tego nawet ewentualne zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy) i okres ten zalicza się do stażu pracy.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas