Narzędzia:
Nastąpiło to w okresie reorganizacji zatrudnienia w administracji i w grupie pracowników obsługi. Pracownica odwołała się do sądu.(...) Stan faktyczny sprawy Katarzyna O. była zatrudniona w szpitalu od 16 sierpnia 2000 r. na stanowisku kierownika działu reorganizacji i nadzoru - początkowo na okres próbny, a następnie na czas określony(...) Zawieranie umów na czas określony na długi okres a obejście prawa (orzeczenie z omówieniem) Zbyt długą umowę na czas określony sąd może uznać za obejście prawa.
Na przykład pracownik został zatrudniony na podstawie umowy na okres próbny od 1 do 15 października 2019 r., następnie na czas określony od 16 października 2019 r. do 15 stycznia 2020 r. oraz na czas nieokreślony(...) .: Co w odniesieniu do wynagrodzenia za dany miesiąc może oznaczać określenie „wypłacone” Czy wynagrodzenie uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków za okres 12 miesięcy poprzedzających niezdolność do(...) Takie składniki, jeżeli spełniają warunki określone w przepisach płacowych pracodawcy, są uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków w zależności od okresu, za który przysługują.
, za który nie zostały opłacone składki, mimo podlegania obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym w tym okresie.(...) płatników składek, zobowiązanych do opłacania składek na własne ubezpieczenia emerytalne i rentowe, a także osób z nimi współpracujących przy prowadzeniu pozarolniczej działalności, nie uwzględnia się okresu
Odpowiedź: Wystawiając świadectwo pracy pracownikowi pracodawca powinien podać w nim wszystkie przypadające w okresie zatrudnienia okresy nieskładkowe. Nie tylko te występujące od listopada 1991 r.(...) Informacje zawarte w świadectwie pracy Świadectwo pracy jest dokumentem potwierdzającym okres zatrudnienia.(...) Z tego względu wystawiając pracownikowi świadectwo pracy pracodawca jest zobowiązany podać informacje dotyczące: okresu i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowisk, trybu rozwiązania albo okoliczności
Odpowiedź: Okres choroby pomiędzy 31 maja a 29 czerwca 2010 r. należy wliczyć do okresu zasiłkowego przypadającego od 17 do 28 maja 2010 r.(...) Uwaga Do okresu zasiłkowego co do zasady wlicza się wszystkie okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy, jak również okresy niemożności wykonywania pracy.
Odpowiedź: Wypowiadając pracownikowi umowę, pracodawca powinien zastosować 3-miesieczny okres wypowiedzenia.(...) Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi: 1) 2 tygodnie, jeżeli(...) Ustalając staż pracy od którego zależy długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę należy uwzględnić wszystkie okresy zatrudnienia udanego pracodawcy, bez względu na rodzaj umowy o pracę oraz ewentualne
Możliwy podział lub w całości w jednej części Urlop rodzicielski jest udzielany bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego albo zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu(...) W przypadku złożenia wniosku o urlop rodzicielski w trybie art 1821c i art 1821d kp, gdzie istnieje możliwość podziału urlopu na części, jedna z części – w wymiarze do 16 tygodni może przypadać w okresie
Liczy się także okres studiów W stażu urlopowym, poza okresami zatrudnienia, uwzględnia się także okresy nauki związane z ukończeniem danego typu szkoły.(...) Odpowiedź: W stażu urlopowym pracownika należy uwzględnić zarówno okres studiów, jak i okres pobierania stypendium w czasie odbywania stażu. 1.(...) Bezrobotnemu w okresie odbywania stażu przysługuje stypendium w wysokości 120% zasiłku dla bezrobotnych, wypłacane przez starostę.
Ponownie chorowała w okresie od 14 do 23 lutego 2018 r.(...) W opracowaniu przedstawimy zasady dotyczące zmian w zakresie okresu wyczekiwania i ustalania okresu zasiłkowego.(...) Okres wyczekiwania na prawo do zasiłku Obecne i projektowane zmiany przepisów w zakresie okresu wyczekiwania na świadczenia prezentuje zamieszczona poniżej tabela.
Odpowiedź: Za okres zwolnienia ze świadczenia pracy nie należy opłacać składek na Fundusz Emerytur Pomostowych.(...) .: Obowiązek opłacania składek na FEP – kiedy powstaje Co stanowi podstawę wymiaru składki na FEP Czy składka na FEP należna jest za okres zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia(...) Czytaj również:Składka na FEP w okresach nieobecności chorobowejSkładka na FEP za pracownika przywróconego do pracyCzy pracę agenta stacji paliw można uznać za pracę szczególną Podstawa prawna: art.
Odpowiedź: Okres urlopu macierzyńskiego należy wliczyć do 6-miesięcznego okresu przepracowanego i ustalić trzynastkę w wysokości proporcjonalnej do tego okresu.(...) dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej, uwzględniającej wyrok TK, jego rozstrzygnięcie obowiązuje nie tylko w stosunku do trzynastek należnych za 2012 r., ale również za okresy
Odpowiedź: W przedstawionej sytuacji pomiędzy jedną niezdolnością do pracy (w okresie od 1.08.2009 r. do 2.11.2009 r.), a kolejną (trwającą od 1.03.2010 r.), pracownik pobierał zasiłek opiekuńczy.(...) niezdolnością do pracy była dłuższa niż 60 dni, zatem należy traktować je jako odrębne niezdolności do pracy i przy niezdolności do pracy trwającej od 1.03.2010 r. od nowa należy rozpocząć liczenie okresu(...) Okres zasiłkowy, czyli okres trwania niezdolności do pracy z powodu choroby lub niemożności wykonywania pracy, przez który przysługuje zasiłek chorobowy, wynosi maksymalnie 182 dni, a jeżeli niezdolność
Nabycie prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego za dany rok kalendarzowy zależy od okresu efektywnie przepracowanego w danym roku.(...) Tym samym pracownik nabędzie prawo do proporcjonalnego dodatkowego wynagrodzenia rocznego jeśli pozostałe okresy pracy wynoszą powyżej 6 miesięcy.(...) Odpowiedź: Nie, wynagrodzenie, które jest pracownikowi wypłacane za okres zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy, nie jest wliczana do dodatkowego wynagrodzenia rocznego.
Odpowiedź: Ustalając okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony zawartej od 1 kwietnia 2016 r. należy uwzględnić cały dotychczasowy okres zatrudnienia u danego pracodawcy.(...) Zgodnie ze znowelizowanymi przepisami Kodeksu pracy obowiązującymi od 22 lutego 2016 r. okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i(...) Jeżeli zatem pracownik był zatrudniony na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego w okresie od 1 września 2012 r. do 31 sierpnia 2015 r., a obecnie jest zatrudniany ponownie na podstawie
Do okresu czynnej służby wojskowej, od którego zależy nabycie prawa do nagrody jubileuszowej, wlicza się tylko ściśle wymienione w przepisach okresy: czynnej służby wojskowej, służby w Policji, Straży(...) Żołnierzom służby zawodowej okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych nie wlicza się do stażu, od którego zależy prawo do nagrody jubileuszowej.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas