Narzędzia:
Czy kwarantanna jest płatna (to inna choroba)?(...) Odpowiedź: ZUS nie trzeba informować, że pracownik w czasie kwarantanny wykonywał pracę, gdyż zasiłek chorobowy nie zostanie mu wypłacony, dopóki nie zostanie do ZUS złożony wniosek o wypłatę tego zasiłku(...) Dnia 10 października pracownik wykorzystał okres zasiłkowy Jak poinformować ZUS, iż pracownik pracował na pracy zdalnej na kwarantannie Otrzymałam oświadczenie od pracownicy, że jest na kwarantannie
Odpowiedź: Okres nieświadczenia pracy w czasie przerwy świątecznej należy potraktować jako nieobecność usprawiedliwioną.(...) W każdym przypadku wynagrodzenie to nie może być jednak niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów (art. 80 § 1 i 2 Kodeksu pracy).(...) Sprzeczne z przepisami jest wymuszanie przez pracodawcę brania urlopów na czas przestoju lub przerw w produkcji.
Termin zakończenia umowy jest jasno określony Umowa o pracę na czas określony rozwiązuje się z upływem czasu, na jaki została zawarta.(...) Niezależnie od tego, czy pracodawca zdecyduje się, czy też nie na dalsze zatrudnienie pracownicy, powinien był wydać jej świadectwo pracy.
Odpowiedź: Do wyliczenia normalnego wynagrodzenia za nadgodziny nie wlicza się ani dodatków za pracę w porze nocnej, ani premii czy nagród uznaniowych.(...) Ani Kodeks pracy, ani inne przepisy wykonawcze do niego nie definiują pojęcia normalnego wynagrodzenia. Sformułował je natomiast Sąd Najwyższy.(...) Za pracę w godzinach nadliczbowych pracownikowi, oprócz normalnego wynagrodzenia, przysługuje dodatek pieniężny, o ile w zamian nie został mu udzielony czas wolny.
Ustawa o pracownikach samorządowych przewiduje, że w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy przysługuje jednorazowa odprawa w wysokości: po 10 latach pracy - dwumiesięcznego(...) Jeżeli choroba rozpoczęła się podczas trwania umowy o pracę, a rozwiązanie umowy nastąpiło w związku z przedłużającą się niezdolnością do pracy (w trybie art. 53 Kodeksu pracy), to należy uznać, że istnieje(...) Przyznanie prawa do renty może więc nastąpić po pewnym czasie od ustania stosunku pracy, byle między nimi występował związek funkcjonalny.
Inspektor PIP nakaże przeprowadzenie badań i pomiarów czynników szkodliwych Na ogłoszenie w Dzienniku Ustaw czeka ustawa o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy.(...) Nowe przepisy m.in.: dają inspektorom PIP możliwość nakazania pracodawcy (na jago koszt) przeprowadzenia badań i pomiarów czynników szkodliwych i uciążliwych dla zdrowia w celu ustalenia czy praca jest(...) Sejm uchwalił nowelizację ustawy o czasie pracy kierowców oraz ustawy o transporcie drogowym.
Zapamiętaj Spór zbiorowy pracy ma być definiowany jako spór osób wykonujących pracę zarobkową z pracodawcą lub pracodawcami o zbiorowe prawa lub wolności związkowe, a także o zawodowe, ekonomiczne lub(...) Aby przepisy ustawy można zastosować do każdego przypadku, projekt ustawy zakłada: zasady wszczęcia sporu zbiorowego pracy, zasady prowadzenia sporu zbiorowego pracy i zasady zakończenia sporu zbiorowego(...) W jakim czasie konieczne będzie zakończenie sporu zbiorowego? Jakie zmiany proponuje projektodawca w zakresie prowadzenia listy mediatorów przy Ministrze Rodziny i Polityki Społecznej?
Co więcej, w wyniku braku zgłoszeń konieczności pracy ponadnormatywnej, nie mógł uzyskać zgody pracodawcy na pracę w nadgodzinach, wymaganej przez umowę.(...) Zgodnie z umową swoje obowiązki służbowe wykonywał i przekazywał pracodawcy efekty pracy (w postaci arkuszy kalkulacyjnych i danych analitycznych) zdalnie, za pomocą Internetu.(...) Gdy jednak praca ponadnormatywna została zgłoszona, pracownik obowiązany był uzyskać zgodę pracodawcy na jej wykonywanie. Dopiero wówczas zgłoszone nadgodziny mogły być rozliczone.
.: Jakie zmiany planowane są w zakresie diet i ryczałtów noclegowych Czy wynagrodzenie za dyżury będzie mogło zostać uwzględnione w płacy minimalnej Co zmieni się w dokumentacji czasu pracy kierowców Kogo(...) Obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy z wyszczególnieniem godzin obejmie kierowców pracujących w systemie zadaniowym oraz tych, którzy mają wypłacane ryczałty za pracę w porze nocnej oraz godzinach(...) Zmiany zostaną wprowadzone w ustawie o transporcie drogowym, ustawie o czasie pracy kierowców, ustawie o przewozie towarów niebezpiecznych oraz ustawie o tachografach.
i ignorowanie zarządzeń dyrektora, dotyczących rozliczania podróży służbowych i wykorzystania czasu pracy.(...) I PKN 27/00 Uzasadnienie W sprawie tej ustalono, że wskazaną przez stronę pozwaną przyczyną rozwiązania z powodem umowy o pracę w trybieart. 52 § 1 pkt 1k.p. było uporczywe i permanentne uchylanie się(...) Powód wielokrotnie nie wykonywał poleceń dyrektora w zakresie rozliczania kosztów podróży służbowych, co uniemożliwiało pracodawcy kontrolę czasu pracy powoda w czasie delegacji służbowych.
Nowe umowy – 10 lat dla wszystkich dokumentacji W przypadku umów o pracę, które zaczęły obowiązywać po 31 grudnia 2018 r. dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy przechowuje się przez 10(...) Zasada ta obejmuje wszelkie rodzaje dokumentacji wskazane w rozporządzeniu w sprawie dokumentacji pracowniczej, a więc także dokumentację związaną z ewidencjonowaniem czasu pracy czy dokumentację urlopową(...) stycznia 2019 r. obowiązują zasadniczo stare okresy przechowywania dokumentacji pracowniczej, czyli: w przypadku akt osobowych – 50 lat od końca zatrudnienia, w przypadku dokumentacji związanej z czasem
.: okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także łączny okres zatrudnienia na podstawie umów o pracę na czas określony zawieranych między tymi samymi stronami stosunku pracy(...) Tylko niektóre umowy terminowe są wyłączone spod limitów Powyższe limity nie mają zastosowania do umów o pracę zawartych na czas określony: 1) w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej
Czas nieobecności w pracy pracownika spowodowanej oczekiwaniem na taką decyzję należy uznać za usprawiedliwiony lecz niepłatny.(...) W takiej sytuacji rozwiązanie umowy o pracę z podwładnym bez wypowiedzenia na mocy art. 53 Kodeksu pracy, jest niewskazane.(...) Do czasu wydania decyzji nie wypłaca się świadczeń W razie oczekiwania przez pracownika niezdolnego do pracy na decyzję o przyznaniu świadczenia rehabilitacyjnego, pracodawca powinien: wstrzymać się z
Praktyczna nauka zawodu odbywa się w ramach stosunku pracy na podstawie indywidualnej umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego zawartej między uczniem szkoły zawodowej (pracownikiem młodocianym),(...) Umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego może zostać zawarta na czas nieokreślony lub wyjątkowo na czas określony, odpowiadający okresowi nauki zawodu, który wynosi do 36 miesięcy.(...) czas określony, pracodawca nie zamierza zawierać z pracownikiem nowej umowy, powinien wystawić mu świadectwo pracy, w którym wskaże, że stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania umowy o pracę z upływem czasu
Podczas przewożenia innych pracowników samochodem służbowym do pracy w dniu 2 czerwca 2003 r. został zatrzymany przez policję.(...) pracownika (orzeczenie z omówieniem) Pracownik nawet w trakcie przebywania na urlopie może dopuścić się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, które uzasadnia rozwiązanie umowy o pracę(...) Sąd stwierdził również, że ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych „poza czasem pracy” (np. w trakcie urlopu) także może być podstawą do dyscyplinarnego rozwiązania umowy o pracę.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas