Załóżmy, że strony zawarły umowę na czas określony na 33 miesiące, z czego przez 3 miesiące pracownik przebywał na urlopie bezpłatnym. Czy w takim przypadku okres urlopu bezpłatnego podlega wyłączeniu z limitu 33 miesięcy zatrudnienia na podstawie umowy na czas określony? Sprawdźmy, czy w takim przypadku można zawrzeć jeszcze jedną umowę na czas określony na 3 miesiące.
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)