Wielokrotne karanie pracownika karami porządkowymi, które nie osiągnęły zamierzonego skutku, może być przyczyną zwolnienia dyscyplinarnego (Wyrok SN z dnia 12 września 2000 r., I PKN 27/00)
12 września 2000 r.
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń