Narzędzia:
Resort pracy zaproponował dalsze zmiany dotyczące zasad przyznawania rent z tytułu całkowitej niezdolności do pracy.(...) ., które przed 1999 rokiem wykonywały pracę lub inną działalność objętą ubezpieczeniem społecznym i za które były odprowadzane składki (lub osoby te same składki opłacały).(...) Korzystne zmiany w ustalaniu kapitału początkowego Zmianie ulegnie również sposób ustalania kapitału początkowego dla osób przechodzących na emeryturę obliczaną według nowych zasad wymiaru.
ITPB2/415-796/11/IL) uznano, że wypłacone dodatki i nagrody spisowe wypłacane pracownikom jednostek samorządu nie stanowią przychodów ze stosunku pracy.(...) Na terenie województwa pracami spisowymi kieruje wojewoda – jako wojewódzki komisarz spisowy, a na terenie gminy pracami spisowymi kieruje odpowiednio wójt, burmistrz, prezydent miasta – jako gminny komisarz(...) W ramach wydatków związanych ze spisem osobowych mogą być finansowane dodatki za wykonywanie prac spisowych oraz jednorazowe nagroda za wykonywanie prac spisowych, dla pracowników jednostek służb statystyki
Odpowiedź: Praca w niedzielę nie powinna być zaliczona na poczet nieobecności usprawiedliwionej niepłatnej z racji sprawowania opieki nad żoną. (...) Zasiłek opiekuńczy przysługuje przez okres zwolnienia od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad dorosłym członkiem rodziny, nie dłużej jednak niż przez 14 dni w roku(...) Z kolei, pracownikowi wykonującemu prace w niedzielę pracodawca jest zobowiązany zapewnić inny dzień wolny od pracy w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po takiej niedzieli.
Pracodawca wypłacił zasiłek chorobowy w wysokości 100% podstawy wymiaru, mimo że od dnia porodu pracownica nabyła prawo do zasiłku macierzyńskiego.(...) Jeżeli złożyła w ciągu 21 dni wniosek o udzielenie jej po urlopie macierzyńskim urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze, to zasiłek macierzyński za okres obu urlopów wynosi 80%.
Jedynie połowa składek z budżetu Z tytułu tych umów Zakład Ubezpieczeń Społecznych będzie opłacał składkę od podstawy stanowiącej kwotę nie wyższą niż 50% wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego(...) Źródło: Projekt rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zmieniającego rozporządzenie w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, imiennych(...) tytułu ubezpieczenia: 0432 - osoba sprawująca opiekę nad dziećmi na podstawie umowy uaktywniającej w rozumieniu ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, dla której podstawę wymiaru
lub przepisami o wynagradzaniu albo umów o pracę u pracodawców zatrudniających do 20 pracowników, którzy nie mają obowiązku tworzenia regulaminów wynagradzania - jeżeli są one wypłacane pracownikowi za(...) podstawie wymiaru zasiłku chorobowego nie uwzględnia się jednak składników wynagrodzenia, do których pracownik zachowuje prawo w okresie pobierania zasiłku zgodnie z postanowieniami układów zbiorowych pracy(...) Odpowiedź: To, czy nagrodę roczną dla dyrektora i głównego księgowego Domu Kultury należy wliczać do podstawy wymiaru zasiłku zależy od zapisów, jakie są poczynione w regulaminie dotyczącym zasad wypłaty
Natomiast osoba ta nie straci prawa do zasiłku macierzyńskiego po ustaniu umowy o pracę, mimo, że nie będzie już przebywała na urlopie ojcowskim, ponieważ ustawa chorobowa nie uzależnia prawa do zasiłku(...) przesłanki są spełnione w tej konkretnej sytuacji pracodawca nie ma podstaw, aby odrzucić wniosek pracownika, przy czym urlop nie będzie trwał 2 tygodnie, a tylko 2 dni, ponieważ z dniem ustania stosunku pracy(...) Prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze 2 tygodni przysługuje pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko, nie dłużej jednak niż do: ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia lub do upływu 12 miesięcy od
– ile na rękę Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2024 r.(...) na poziomie niższym niż minimalne ustawowe, wymagałoby – w przypadku wskazanym w pytaniu - uzupełnienia wynagrodzenia o premię miesięczną, ewentualnie inny dodatek niż dodatek stażowy albo za warunki pracy. Z(...) Dodatki, ryczałt za pracę w porze nocnej i kwoty wolne od potrąceń w 2024 roku Najniższa podstawa wymiaru świadczeń chorobowych oraz podstawa wymiaru składek osób na urlopach wychowawczych i niektórych
Zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej: ustawa o PIT) za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego(...) należy rozumieć te wszystkie zdarzenia prawne i gospodarcze, których skutkiem jest nieodpłatne, tj. niezwiązane z kosztami lub inną formą ekwiwalentu, przysporzenie majątku tych osób, mające konkretny wymiar
Pracodawca nie jest nabywcą usług od podmiotu trzeciego, ale raczej zbywcą pracy swoich pracowników na rzecz innego podmiotu. Ale pracodawca mógł jedynie zbywać pracę – usługi swoich pracowników.(...) Uznał bowiem, że praca ta była wykonywana w istocie na rzecz swojego pracodawcy, a wynikało to z faktu, iż obydwie firmy były ze sobą ściśle powiązane kapitałowo i organizacyjnie (miały nawet siedzibę(...) Pracodawca zaś musi odpowiednio określić podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne zgodnie z art. 18 ustawy systemowej.
Od wypłaconej kwoty należy więc odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.(...) W rozpatrywanej przez ZUS sprawie zleceniobiorca uległ wypadkowi podczas wykonywania prac w siedzibie zleceniodawcy. Skutkiem wypadku był stały (12%) uszczerbek na zdrowiu tej osoby.(...) ZUS zwrócił uwagę, że przytoczony przez wnioskodawcę we wniosku o interpretację § 2 ust. 1 pkt 7 rozporządzenia składkowego brzmi: podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe nie stanowią
W 2007 r. pracownica przebywała na urlopie wychowawczym - od 1 stycznia 2007 r. do rozwiązania umowy o pracę, np. 30 września 2007 r. Za 2007 r. nie nabędzie ona prawa do urlopu wypoczynkowego.(...) przysługuje Ekwiwalent pieniężny może być wypłacony pracownikowi tylko w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu wypoczynkowego w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy(...) Natomiast wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika korzystającego z urlopu wychowawczego w ciągu roku dłużej niż 1 miesiąc i powracającego do pracy u dotychczasowego pracodawcy w ciągu roku kalendarzowego
W tym przypadku będzie to umowa o pracę, od której obowiązkowo należy odprowadzać składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. 2.(...) Odpowiedź: Odprowadzanie składek do ZUS od umowy o dzieło zależy od tego, czy umowa ta została zawarta z własnym pracownikiem czy też wykonawca dzieła pozostaje w stosunku pracy z innym pracodawcą lub(...) Przychód z tytułu umowy cywilnoprawnej będzie wliczany do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie: emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe, a także zdrowotne.
Działalność a praca nakładcza Na takich samych zasadach prawo wyboru tytułu do ubezpieczeń będzie przysługiwało osobie prowadzącej pozarolniczą działalność która jednocześnie wykonuje pracę nakładczą.(...) grudnia 2015 r. osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą która jednocześnie wykonuje umowę zlecenia jako tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń może wybrać umowę zlecenia jeżeli jej podstawa wymiaru
Wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego.(...) Wyjątek stanowią składniki wynagrodzenia za pracę, przysługujące pracownikowi za okresy dłuższe niż jeden miesiąc, które wypłaca się z dołu w terminach określonych w przepisach prawa pracy (np. premie(...) W przypadku pracowników podstawę wymiaru składek stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas