Narzędzia:
Odpowiedź: Nie, pracownikowi niepełnosprawnemu, który przedstawił orzeczenie o czasowej niezdolności do pracy, nie będzie w tym przypadku przysługiwało prawo do 10-dniowego urlopu dodatkowego.(...) Zgodnie z art. 19 ust. 1 ustawy o rehabilitacji…dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym przysługuje natomiast osobom zaliczonym do znacznego lub umiarkowanego stopnia
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne: 2.247,60 zł emerytalne: 438,73 zł rentowe: 179,81 zł chorobowe: 55,07 zł wypadkowe*: 43,38 zł** (1,93%) Fundusz Pracy 55,07(...) Minimalna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą wyniesie w 2014 r. 2.247,60 zł.Kwota podstawy wymiaru składek dla osób prowadzących
Emeryt nie zawsze skorzysta ze świadczeń ZFŚS Jeżeli w zakładzie pracy utworzono fundusz świadczeń socjalnych, to zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z funduszu, a także zasady(...) W przypadku wyboru wypłaty świadczenia urlopowego pracodawca ma obowiązek wypłacać je raz w roku każdemu pracownikowi korzystającemu w danym roku kalendarzowym z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej
Wyłączenia składkowe zleceniobiorców prawie takie same jak pracowników Co ważne, do zleceniobiorców ma aktualnie zastosowanie rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie(...) Odpowiedź: Jeżeli należności wypłacane zleceniobiorcy z tytułu odbywania podróży służbowej nie przewyższają kwot przysługujących pracownikom sfery budżetowej i samorządowej, to są wyłączone z podstawy wymiaru
Czy świadczenia pieniężne dla odchodzących z pracy podlegają składkom na FEP Wyjaśnijmy, że rozporządzenie składkowe wyłącza z podstawy wymiaru składek następujące świadczenia, mające związek z pracownikiem(...) tytułu wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy, w tym z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, nieuzasadnionego albo niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę(...) Praca szczególna przy jednej z dwóch umów o pracę Sytuacją budzącą wątpliwości pracodawców związane z obowiązkiem opłacania składek na FEP jest zatrudnienie jednej osoby na podstawie dwóch umów o pracę
dolicza się przy ustalaniu kwoty osiąganego dochodu Przy ustalaniu, czy wystąpiły okoliczności powodujące zawieszenie lub zmniejszenie emerytury i renty, uwzględnia się m.in. wynagrodzenie z tytułu pracy(...) Choć mowa tu o dochodzie, to należy w zaświadczeniu wpisać kwoty stanowiące podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych.
zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych osoby otrzymującej rentę lub emeryturę z zagranicy, osoby otrzymującej stypendium, osoby tymczasowo aresztowanej lub skazanej, otrzymującej należności za pracę(...) pełnego miesiąca kalendarzowego) dla celów obliczania miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych deklaracji PIT–4R rocznej o zaliczkach na podatek dochodowy PIT–6 do wymiaru
Termin udzielonego nauczycielowi urlopu wychowawczego nie może zakłócać organizacji pracy szkoły. 2.(...) Przepis ten nie ma zastosowania do nauczycieli, którym urlop wychowawczy został udzielony w wymiarze nieprzekraczającym 1 miesiąca. Nauczycielka urodziła dziecko w kwietniu 2010 r.
A zatem również do dodatkowego urlopu dla osoby niepełnosprawnej stosuje się przewidziane w Kodeksie pracy zasady jego udzielania.(...) Odpowiedź: Pracownikowi przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w pełnym wymiarze (10 dni) od dnia przedstawienia pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności. 1.
Do urlopu okolicznościowego – oświadczenie pracownika lub kopia aktu … Pracownik w razie urodzenia się dziecka ma prawo do dwóch dni zwolnienia od pracy.(...) Pracownik będący ojcem ma prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze 2 tygodni. Urlop ten nie jest obowiązkowy – udzielany jest na wniosek pracownika.
Przeczytaj też: Polski Ład 2.0: Zmiana formy opodatkowania przedsiębiorcy w 2022 roku Jak opodatkować wynagrodzenia cudzoziemców zatrudnionych przez agencję pracy tymczasowej w Polsce Skorzystaj z(...) Dodatkowo należy pamiętać o tym, że po zmianie formy opodatkowania zmieni się podstawa wymiaru składki zdrowotnej, której zasady obliczania uzależnione są od formy podatku.
Nauczyciele i pracownicy dotychczasowych gimnazjów mogą być zatrudnieni w przekształconych szkołach lub innych szkołach, do których włączono gimnazja, mogą być przeniesieni w stan nieczynny albo ich stosunek pracy(...) Zmiany organizacyjne, które spowodowały zakończenie kształcenia w gimnazjach powinny być przy ustalaniu podstawy wymiaru świadczeń w razie choroby i macierzyństwa traktowane analogicznie jak przejście
KE: Dotychczasowe przepisy - niewystarczające Dyrektywa z 1996 r. ma zastosowanie do firm, które tymczasowo delegują pracowników do pracy w innym państwie członkowskim niż państwo, którego przepisy regulują(...) obowiązują regulacje prawne kraju, w którym pracują, pod warunkiem że są dla niego korzystniejsze niż warunki zatrudnienia z państwa pochodzenia (dotyczy to m.in. minimalnych okresów wypoczynku, minimalnego wymiaru
przepisami przejściowymi, jeżeli ubezpieczony nie złożył wspomnianego wniosku korzysta z zasiłku macierzyńskiego na zasadach dotychczasowych (art. 39 ustawy z 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy(...) Odpowiedź: Za okres od dnia 26 kwietnia 2023 r. pracownicy przysługuje zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego w wysokości 70% podstawy wymiaru, jednak pod warunkiem, że złożyła wniosek o
Od 2 stycznia 2016 r. – nowe zasady 2 stycznia 2016 r. weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy, która m.in. zmieniła zasady korzystania z urlopów związanych z rodzicielstwem.(...) W okresie objętym pytaniem pracownica, która urodziła dziecko miała prawo do urlopu: macierzyńskiego w wymiarze 20 tygodni (obowiązkowego), dodatkowego urlopu macierzyńskiego w wymiarze do 6 tygodni (
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas